響應金管會「金融大回饋」精神，南山人壽持續推動各項公益與關懷行動，將保險專業與企業資源轉化為回饋社會的具體力量，今年「南山原鄉關懷列車」計畫邁入第四年，關懷面向從提升原鄉健康韌性與照護能量，進一步延伸至金融保險防詐識能與教育支持，首度攜手內政部警政署刑事警察局深入原鄉部落宣導防詐；同時「南山小健將計劃」公益活動今年再升級，除捐款100萬元支持5所原鄉國小的體育與教學發展，第一線業務夥伴更實際走進原鄉小學陪伴成長，延伸原鄉關懷的深度與廣度。

　　南山人壽與刑事警察局長期合作推動防詐，雙方自2024年簽署反詐騙合作意向書以來，持續透過跨域合作強化防詐機制。自主研發黃金眼AI防詐模型，協助辨識保單借款及解約等可能涉及詐騙的風險情境，並與刑事警察局合作掌握最新詐騙樣態；雙方亦推動新住民防詐影片翻譯，擴大防詐資訊的觸及範圍。

　　南山原鄉關懷列車每年深入10個原鄉部落，鑒於偏鄉部落資訊取得不易，近兩年結合刑事警察局、行政院洗錢防制辦公室及各地原住民族委員會金融輔導員，以部落民眾生活情境進行金融保險知識及防詐宣導。截至9月，南山人壽已成功攔阻45件詐騙案件，守護保戶資產 6,412萬元。

　　為鼓勵民眾養成良好運動習慣，南山多年來持續推廣BAM活力洋溢 APP，並將公益結合健康，推廣南山小健將計劃邁入第6年，除既有B AM公益團體挑戰賽全體用戶邁出40億步，南山捐贈50萬元外；今年更推出夢想BAM大公益物資募集計畫，號召2,156名用戶參與，累計募集超過500萬點活力積分，達成挑戰目標，南山響應捐贈50萬元，合計捐出100萬元，用以支持宜蘭縣南澳國小、新竹縣五峰國小、桃園市長興國小、台中市自由國小及屏東縣萬安國小等五所原鄉國小，改善學童學習及運動環境。

南山人壽透過「2026國人生活習慣大調查」，整理國人12大關鍵發現。南山人壽健康與市場發展部資深協理王保勲指出，十大不良生活習慣會增加代謝症候群風險，但仍有逾六成國人未規律肌力訓練、每周吃甜食，特別是20多歲年輕族群生活習慣值得關注。

王保勲表示，代謝症候群患者未來罹患糖尿病的風險約為一般人的六倍、高血壓約四倍、高血脂約三倍，相關風險與生活型態密切相關。

12項關鍵發現包括，一、逾六成受訪者沒有規律肌力訓練，肌力和運動量都不足；二、逾五成每天久坐6小時以上；三、51.8%受訪者每周都吃高油高熱量食物，又以20到29歲年輕族群最嚴重；四、約60.8%民眾每周會吃甜食，20到29歲更高達73%；五、逾三成民眾每周都出現睡眠障礙；六、高壓族群年輕化，20到29歲比率高達43%；七、晚睡又睡不夠或高油、吃宵夜和甜食者，近半數過重或有肥胖問題。

八、女性更易久坐、運動不足、有睡眠障礙和吃甜食，男性則更愛高油高熱量食物與宵夜；九、國人最擔心得到癌症、失智症和心血管疾病；十、大腸癌登上最擔心癌症的榜首，肺癌居次；十一、醫療與長照準備嚴重不足，平均缺口仍有345萬元；十二、為籌措醫療與長照準備金，70.3%透過保險規劃，49%選擇股票、基金投資，35.3%採銀行存款，但有11.8%尚未開始準備。

體重不僅關乎外在體態，更直接牽動老後的財務風險意識。南山人壽昨（28）日發布「2026年永續健康白皮書」調查顯示，身體質量指數（BMI）與長照財務焦慮高度相關，BMI達27以上的肥胖族群危機意識最強，期望準備金衝上717萬元，實際準備卻僅354萬元，缺口擴大至363萬元，居各體態之冠。

調查指出，體重越重者對老後健康支出越感不安。BMI在正常範圍（18.5至24）的受訪者，期望準備金平均為675萬元，平均已準備398萬元；BMI落在過重區間（24至27）者微增至679萬元，平均已準備367萬元；一旦進入BMI 27以上的肥胖族群，期望準備金大幅躍升至717萬元，平均已準備354萬元。在肥胖族群之中，有高達42.6%認為應備妥600萬元以上，更有20.9%希望能存下破千萬元的長照老本，實際情況則凸顯高健康風險族群面臨「想存更多、卻存得更少」的長照保障斷層。

在籌措工具上，白皮書中提出「財務健康力四大建議」，呼籲及早以定期定額經營財務生命，並因應平均八至九年的不健康餘命，在能力範圍內朝1,000萬元長照基金邁進（每月照護費估至少3萬元）；保險規劃則應採「先定期打底、再以終身延長，先自益再他益」原則，同時將重大疾病險保額拉至百萬元，以支應新式自費醫療與標靶藥物開銷，為百歲人生築起穩固防線。

面對超高齡化帶來的健康挑戰，南山人壽攜手工研院「健康樂活與智慧醫療照護聯盟」、及《康健》媒體團隊，於昨（28）日公布「2026年永續健康白皮書」提出健康代謝力的黃金公式，整合生活健康力、幸福企業力與財務健康力三面向，倡議從日常生活、財務保障和職場環境及早管理健康風險，降低罹患慢性病和重大疾病的可能性，為健康老化預作準備。

衛福部國健署副署長林莉茹表示，國健署自2025年起擴大成人預防保健服務，將部分40歲開始健檢的項目提前到30歲，30到39歲民眾約一半體重過重或肥胖、兩成有代謝症候群、兩成則血脂過高，呼籲民眾及早介入，透過每周150分鐘運動、少糖少油、多攝取蔬果及定期健康檢查，降低疾病風險。衛福部自10月1日起推動健康幣，民眾參與指定健康促進行為可獲得健康幣，鼓勵民眾參與預防保健，南山人壽也加碼參與支持。

南山人壽總經理范文偉表示，根據「2026年永續健康白皮書」調查顯示，國人一生預期所需的醫療及長期照護資金約682萬元，實際準備約337萬元，兩者仍有345萬元落差，且較前一年的329萬元擴大，而南山人壽保戶平均則有800萬元的醫療與長照準備金，較國人平均高出2.4倍。面對高齡化及長照需求，民眾應先建立基本保障，再逐步補足長期照護與退休準備；尤其失能或失智可能帶來八到十年的照護需求，相關支出不容忽視，更應提早規劃。

在商品與服務布局方面，南山人壽持續發展高齡及長照保障，並將健康服務納入保險服務生態系。范文偉指出，南山自去年起推出保障期間延伸至100歲的新商品，今年3月推出「南山人壽實健溢百住院醫療終身保險」（WEHS），迄今銷售破30億元新契約保費收入，並持續布局長照、重大疾病及意外保障，希望回應不同年齡的醫療與照護需求。

除保險保障外，范文偉指出，南山人壽今年取得梅科科技股權，旗下核心品牌涵蓋生生優動，將健康檢測、肌力評估、復健及居家運動等服務導入保單服務，協助保戶做到預防疾病，亦審慎評估健康相關產業的投資與合作機會，期望結合健康服務業者的專業及保險業的客戶服務經驗，拓展健康促進的應用場景。

　良好的健康需要無憂的財務健康力支撐。根據南山人壽「2026年永續健康白皮書」，逾40％受訪者認為醫療及長照準備金至少要600萬元以上，甚至有18.3％認為要超過1,000萬元，平均認為需要準備68 2萬元的醫療與長照基金。有39.3％的受訪者已準備超過300萬元，超過千萬者只占5.9％，平均準備337萬元，缺口高達345萬元。

　　已開始準備醫療及長照準備金的受訪者中，70.3％是用保險規劃， 49％採用股票基金投資，35.3％是銀行存款；但也有11.8％完全未開始準備。

　　專家學者亦提出四大財務健康力的建議，一是及早經營「財務生命」，可用定期定額強迫儲蓄等方式，先逐步建立資產底氣；二是國人平均八到九年的不健康餘命，若財務許可，可考慮準備1,000萬元的長照基金才比較安心；三是保險規劃先以定期險打底，再用終身險延長保障，先自益再他益，四是重大疾病保障建議拉到100萬元，以因應新式醫療與新藥的自費部分。

　　南山人壽總經理范文偉也揭露，南山人壽身為永續健康領航者，在幸福企業與關心員工健康上做的六大努力，一是規格升級的全面員工健檢與智慧追蹤；二是日常職場健康照護與行動關懷，有護理師每天不定樓層關懷員工；三是舉辦專業健康講座。

　　四是推動職場希望工程與多元運動社團，自2023年起每年斥資上億元，優化辦公空間，打造共享或健身區域，並創建30個運動社團；五是AI賦能提升員工工作效率，全面導入AI運用，協助員工提升工作效率，鼓勵準時下班；六是揪團倡議健康與擴大社會影響力，不只照顧自家員工，透過團險、公益、健康守護圈等，揪集承保與合作企業，一同關心員工與國人的健康代謝力，並透過每年舉辦永續健康論壇、發布永續健康白皮書等，呼籲社會大眾一起關心健康，響應健康台灣政策。

南山人壽28日公布「2026國人生活習慣大調查」，健康與市場發展部資深協理王保勲指出，國人有久坐、吃甜食、未規律訓練肌力等十大不良生活習慣，恐讓代謝症候群上門。

　　調查發現，近52％受訪者每周吃高油高熱量食物、逾27％每周吃宵夜、近61％每周吃甜食。

　　運動方面，逾62％未規律訓練肌力、近44％每周運動不到1小時、近52％每天久坐逾6小時。

　　還有睡眠與壓力，近37％受訪者每天超過12點才睡、近18％每天睡不滿6小時、34％每周出現睡眠障礙、近38％每周感受極大壓力；這些不良習慣，恐透支代謝力。

　　為此，南山人壽邀集12位醫生、營養師、產官學界專家學者，提供六大生活健康力的建議，一是打斷久坐與增加運動，每30分鐘起身一次，從零碎時間運動開始，每周累積至少運動150分鐘，二、養成健康飲食習慣，從戒掉宵夜、含糖飲料、甜食、高油食品先開始，逐步朝健康飲食邁進；三是重視健康管理，定期量腰圍、血糖、血壓與血脂；四、強化睡眠品質，當成代謝調整的一環；五、增加肌肉量，提早因應大腦退化與失智風險；六、察覺壓力源，學著用健康方式紓解壓力。

　延長國人健康壽命，從維持健康代謝力做起。南山人壽攜手工研院「健康樂活與智慧醫療照護聯盟」及《康健》媒體團隊，28日公布「 2026年永續健康白皮書」，找到健康代謝力的黃金公式，即生活健康力、幸福企業力與財務健康力三力齊發，就能更長時間維持健康代謝力，拒絕慢性病上身。

　　據衛福部統計，心臟疾病、腦血管疾病、糖尿病、高血壓性疾病、腎炎與腎病變等三高相關慢性病，自2024年起連兩年，每年奪走逾6 萬名國人生命，超過癌症死亡人數，近十年累計逾57萬人喪生，202 4年健保給付三高相關疾病點數更接近1,700億點。國健署統計也顯示，18歲以上國人高血壓、高血糖與高血脂盛行率已達30％、13％與3 1％，再創新高；政府2022年推動代謝症候群防治計畫，由醫師評估風險後提供飲食、運動、體重控制等個人化健康指導，至今已有約3 .5萬人成功逆轉。

　　南山人壽總經理范文偉指出，2025年國人平均壽命81.27歲，南山保戶平均壽命可達84.60歲，關鍵之一是近年力推外溢保單，今年前九月銷售逾35萬件，420萬保戶中已有逾百萬人持有，透過保單設計讓保戶了解健康的重要，進而主動做健康促進與健康檢查。他也提醒，癌症已成慢性病，南山保戶40至60歲罹患重度癌症，平均餘命仍有 16.9年，65歲以後罹病也還有11.3年，罹病後十幾年的醫療與照顧負擔相當沉重。因應百歲人生，南山的新商品多把保障年限拉到100歲，今年推出終身失智險「南山人壽憶起幸福終身保險」（DMA）、終身遞延實支醫療險「南山人壽實健溢百住院醫療終身保險」（WEHS）、重大傷病商品「南山人壽安心溢百重大傷病終身保險」（NCIC）及「南山人壽長享平安終身傷害保險」（SUPA），並與40多家業者共創健康生態圈，盼2028年成為保戶心中健康的領導品牌。

　　金管會鼓勵壽險資金投入健康事業，業者紛紛響應、積極布局。南山人壽總經理范文偉28日透露，南山已於第三季入股經營「生生優動」品牌的梅科科技，並取得近1成股權及一席董事席次，成為首家「直接」入股健康服務公司的壽險業者。他表示，入股「生生優動」只是第一步，累積經驗後，不排除未來將推動更多類似的計畫。

　　選擇參股而非自行經營方式，范文偉坦言，保險業的本業還是保險，健康促進需要相當多的專業，壽險公司本身並沒有這方面的基礎，不宜冒進。透過參股先累積經驗，作為日後與健康生態圈業者合作的重要參考，並結合客戶需求與商品發展趨勢，找出公司、合作夥伴與客戶三方都有利的做法。

　　「生生優動」為運動物理治療所，主要提供復健、運動傷害處理與肌力、體適能提升服務，並透過AI與App，讓長輩在家就能提升肌力、維持自主生活能力。隨著台灣進入超高齡社會，范文偉指出，高齡客戶對這類服務需求強勁，很多高齡者失能是從跌倒開始，最終目的是讓保戶盡量健健康康，「他不要生病，我們更高興」，保險公司與客戶的利益是一致的。

　　至於此次投資與先前策略合作有何不同，范文偉回應，入股後雙方可以做更深的基礎合作，例如「生生優動」正在發展AI平台，需要客戶資源，南山擁有龐大客戶與經驗池。

壽險業今年持續掀起強勁發債潮，截至10月下旬，六大壽險業者在國內累計發債規模達993.7億元，加計三大壽險透過海外新加坡全資子公司（SPV）發行的11.83億美元，約新台幣378億元，境內外布局的發債總規模已達1,371.7億元，另有董事會通過尚未發、上限規模380億元的次債蓄勢待發。

各大壽險業者今年以來發債動作頻頻，主要為了因應新一代清償能力制度並強化資本適足率。在境內方面，主要發行10年期與15年期的次順位普通公司債，票面利率多落在3.7%至3.88%區間。進一步觀察個別業者發債情形，凱基人壽今年籌資動作最為積極，分別於年初、5月及8月接連發行三期次順位債，分別為100億、100億和104.7億元，累計發行總額達304.7億元，位居今年壽險業發債規模之冠。

其次是富邦人壽於今年4月與10月分別發行兩期為200億和86.7億元，累計發債規模達286.7億元；南山人壽今年同樣三度進場發債，4月、8月和10月陸續完成三期境內發行，分別為91億、31億和59.6億元，合計規模達181.6億元；國泰人壽則於8月完成一期160億元發債；台灣人壽從年初完成60.7億元次順位債發行，合計六大壽險公司今年發債規模已達993.7億元。

面對國內債市胃納量有限，壽險業者同步透過境外全資子公司（SPV）發行外幣次順位資本債券。國泰人壽4月打頭陣，率先於新加坡發行5億美元、票面利率5.5%的美元次順位債，獲得近3倍超額認購；富邦人壽於7月完成3.5億、票面利率5.87%美元次順位債發行，吸引逾5.4倍超額認購；南山人壽則於9月下旬完成3.33億美元發債，為接軌新制後首檔海外次順位資本債券，超額認購逾四倍，三家業者合計自海外市場吸金11.83億美元。

此外，台灣人壽與新光人壽今年6、7月董事會也已相繼通過上限各為200億元與180億元的發債額度，保留未來一年內於境內外分次發行的籌資彈性，預期將再進一步擴大壽險業整體發債規模。

　　壽險業今年熱銷保單吸金力驚人，「百億神單」的金額與張數，可望雙雙刷新歷史新高紀錄。根據業界統計，今年前九個月，11家壽險公司合計締造16張銷售突破百億元的「神單」，總銷售金額估計逾4 ,700億元，創新高紀錄。其中投資型保單強占14張，分紅與利變型保單各1張。

　　由於10月業界也有5張商品銷售金額逼近百億元，預估10月底「神單」可望超過20張，全年將可刷新2019年創下的21張歷史最多紀錄。

　　從各家壽險戰績來看，國泰人壽堪稱大贏家，一口氣包辦4張百億神單，合計賣出逾2,000億元，穩坐壽險龍頭寶座，其中「月月永溢」前九個月賣出逾820億元，為業界的銷售冠軍；「月月泰利」近77 0億元居次。此外，「月月滿溢」近250億元、「鑫超月得益」也有逾 220億元。

　　不讓本國壽險專美於前，外商安聯人壽長年熱銷保單「吉利發發」變額年金／萬能壽險，估計前九月銷售金額約450億元；南山人壽7月才推出的「鑫月雙享」，上市首月大賣逾300億元，短短三個月累計近410億元，為最大黑馬；元大人壽「元元致富」系列投資型保單，今年前九月也熱銷近300億元。

　　凱基人壽有2張神單入榜，「一生傳富」近240億元、「活利鑫動」近170億元；富邦人壽同樣有2張上榜，「真豐利」近180億元、分紅保單「智富紅運」近130億元；台灣人壽「信鑫滿滿」近200億元；新光人壽「美富家」逾160億元；三商美邦人壽「金世紀多利」及安達人壽「富貴大贏家」都逾150億元；法巴人壽「金采年華」近130億元，同樣跨過百億元門檻。

　　值得注意的是，比較這16張神單，除了富邦人壽「智富紅運」分紅保單，與新光人壽「美富家」外幣利變險保單，屬於傳統型壽險商品，其餘14張全是投資型保單，且多為躉繳的台外幣變額年金或萬能壽險，商品名稱幾乎都帶有「月」、「利」、「鑫」等字眼，主打每月撥回、穩定現金流的商品訴求。

1.事實發生日:115/10/19
2.發生緣由:本公司發行一一五年度第三期無擔保累積次順位普通公司債，
經財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心115年10月19日
證櫃債字第11500061511號函通知申報生效。訂定發行條件如下：
(1)董事會決議日期:NA
(2)名稱﹝XX公司第X次（有、無）擔保公司債﹞：南山人壽保險股份有限公司
一一五年度第三期無擔保累積次順位普通公司債
(3)發行總額：發行總額為新台幣伍拾玖億陸仟萬元整。
(4)每張面額：新臺幣壹佰萬元。
(5)發行價格：依票面金額十足發行。
(6)發行期間：發行期間為十年期。
(7)發行利率：票面利率為固定利率3.75%。
(8)擔保品之總類、名稱、金額及約定事項：本公司債為無擔保累積次順位
普通公司債
(9)募得價款之用途及運用計畫：強化財務結構、充實資本
(10)承銷方式：採包銷方式，並委託承銷商以洽商銷售方式對外公開承銷
(11)公司債受託人：永豐商業銀行股份有限公司
(12)承銷或代銷機構：主辦承銷商為永豐商業銀行(股)，
協辦承銷商為富邦綜合證券(股)。
(13)發行保證人：不適用
(14)代理還本付息機構：永豐商業銀行股份有限公司
(15)簽證機構：不適用
(16)能轉換股份者，其轉換辦法：不適用
(17)賣回條件：不適用
(18)附有轉換、交換或認股者，其換股基準日：不適用
(19)附有轉換、交換或認股者，對股權可能稀釋情形：不適用
(20)其他應敘明事項:無
3.因應措施:無
4.其他應敘明事項:此公告並非影響公司繼續營運之重大情事。

壽險業業績持續暢旺。據統計，六大壽險今年前九個月新契約保費（FYP）合計突破8,100億元、約8,103億元，較去年同期大增72.5％；業者估計，今年前九個月，整體壽險業界的新契約保費可望突破1 .17兆元、年增率近六成。其中，國泰人壽以2,859.3億元、年增111 .1％穩居龍頭，凱基人壽年增104.5％，業績同樣翻倍。

　　壽險業指出，近年來股市交易熱絡，投資型保單也跟著熱銷，是推升新契約保費大幅增長的關鍵主因。

　　其中，國泰人壽9月新契約保費為286.5億元，居業界第一，年增達 103.7％。國泰人壽表示，9月新台幣傳統型商品新契約保費月增28％，美元傳統理財型商品新契約保費也較前一個月成長16％。

　　富邦人壽前九個月新契約保費1,251億元、年增41％，排名業界第二；9月單月新契約保費為127.4億元、年增47％。富邦人壽強調，業務重點將持續聚焦保障型及分期繳商品。

　　凱基人壽9月新契約保費165億元、年增188％，創近五年單月新高；前九個月增加1,079億元、年增105％；前九個月投資型新契約保費 561億元、年增450％，傳統型外幣保費及分紅保單保費分別年增66％及1,146％。

　　新光人壽前九個月新契約保費達1,037億元、年增30％；南山人壽前九個月新契約保費為981.2億元、年增53.8％，南山人壽9月以理財型、高保障型商品及投資型年金為銷售主力；台灣人壽在分紅及投資型保單帶動下，前九個月新契約保費達897億元、年增81％。

　　中小型壽險表現同樣不俗，玉山金旗下玉山人壽（前三商美邦人壽），9月新契約保費約47.1億元、年增103.65％；前九個月新契約保費約431億元、年增66％，主要受惠台股行情帶動投資型商品需求升溫，以及積極推動銀保通路利變壽險商品；元大人壽9月新契約保費逾27億元，前九個月累計約505億元、年增155％。

　　壽險業用以抵禦新台幣匯率升值的外匯防波堤「外匯價格變動準備金」持續厚實，根據各公司統計，六大壽險9月底外價金餘額合計達 5,959.1億元，較8月底大增100.6億元，續創歷史新高，距離6,000億元大關僅一步之遙，顯示壽險業因應新台幣匯率升值風險的能力更加強健。

　　觀察各家數據，前六大壽險公司裡，外價金餘額突破千億元大關的仍是富邦人壽、國泰人壽與新光人壽三家。截至9月底，富邦人壽以 1,616.5億元居冠，國泰人壽以1,424.9億元緊追在後，新光人壽以1 ,120億元排名第三。

　　其他南山人壽外價金餘額888.5億元，凱基人壽527.7億元，台灣人壽為381.5億元。此外，玉山金旗下玉山人壽9月底外價金單月小減4 億元，餘額397.5億元。

　　單看9月數據，六大壽險公司全數增提，其中以國泰人壽增提30.4 億元最多，富邦人壽增提24.1億元居次；南山人壽增提16.1億元、新光人壽增提15.7億元，凱基人壽與台灣人壽分別增提8.8億元、5.6億元。

　　值得注意的是，六大壽險外價金單月增幅已連續兩個月收斂，由7 月的169.9億元、8月的117.6億元，降至9月的100.6億元，但仍維持逾百億元的增提力道。

　　若拉長時間軸觀察，六大壽險外價金餘額由2025年6月底的2,007億元，一路攀升至今年9月底的5,959.1億元，增加3,952.1億元，成長近1.97倍；與去年同期的2,798億元相比，也成長約1.13倍，顯示壽險業為預防新台幣匯率劇烈波動選擇「晴天存糧」，大舉強化匯率避險能量。

　　外價金是壽險公司因應新台幣匯率波動提列的準備金，當新台幣匯率升值造成外幣資產帳上損失時，可透過外價金沖抵，發揮緩衝效果；反之若新台幣匯率貶值，公司則須提列外價金因應。外價金水位愈高，代表壽險業因應匯率風險的緩衝空間也愈大。

金管會持續推動微型保險，壽險業積極響應。據壽險公會統計，2026年前八月整體微型保險保費收入明顯成長，年度目標達成率由7月底54.38%快速攀升至8月底73.34%，單月大增近19個百分點；其中，凱基人壽達成率133.77%、南山人壽達成率111.08%，兩家公司已提前超越全年目標。

壽險公會統計，目前共有15家壽險公司開辦微型保險，2026年度微型保險保費目標合計1.35億元，截至8月底累計保費收入9,917.9萬元，整體達成率73.34%。有效契約人數則達78萬8,622人、有效契約3萬7,401件，總保額達2,309.2億元，持續擴大弱勢及特定身分族群的基本保障。

若以年度保費目標達成率觀察，凱基人壽前八月微型保險保費收入1,275.4萬元，達成率133.77%居冠；南山人壽保費收入2,347.1萬元、達成率111.08%居次，兩家公司均已提前達標。中華郵政達成率95.04%、元大人壽87.79%、富邦人壽85.35%、台灣人壽83.48%、全球人壽77.90%緊追在後。

若以有效契約承保人數觀察，國泰人壽以17萬8,648人居第一，約占整體人數22.7%；南山人壽11萬7,030人居次，台灣人壽11萬1,618人、凱基人壽10萬1,547人、富邦人壽9萬219人。

若以保額來看，同樣由國泰人壽以598.9億元排名第一，南山人壽352.2億元居次，其次依序為凱基人壽305.1億元、富邦人壽262.5億元及台灣人壽228.5億元。整體微型保險總保額已突破2,300億元，提供弱勢家庭基本風險保障。

微型保險主要透過低保費及基本保障設計，協助經濟弱勢及特定身分族群建立基本保障，目前商品涵蓋人壽保險、傷害保險及部分傷害醫療保障，可採個人、團體或集體方式投保，讓有保障需求、但經濟能力相對有限的民眾，也能以較低負擔取得基本保障。近年金管會持續推動普惠金融，壽險業也透過與地方政府、社福團體等單位合作，擴大微型保險觸及範圍，協助弱勢家庭在遭遇意外事故、身故或醫療支出時，獲得基本經濟支持。隨著前八月整體年度目標達成率已突破七成，全年推動成效可望持續攀升。

七大壽險9月合計新契約保費收入達860.7億元，年成長57.6%；累計前九月達8,534.3億元，年成長72.2%。其中，國泰人壽前九月新契約保費收入達2,859.3億元，年增111.1%，不僅規模穩居第一，成長幅度也是七家壽險最高，居雙冠王。

國內外股市行情熱絡，帶動投資型保單買氣持續升溫，加上分紅、外幣保單銷售挹注，七大壽險新契約保費收入（FYP）維持強勁成長。

觀察前九月新契約保費收入排名，國泰人壽以2,859.3億元居第一，富邦人壽1,251億元排名第二；凱基人壽1,078.6億元居第三；新光人壽1,037.2億元排名第四；南山人壽近千億元；台灣人壽896億元；三商美邦人壽431.1億元。若以年增率觀察，國泰人壽年增111.1%居冠，其次為凱基人壽年增104.5%。

以9月單月表現觀察，國泰人壽新契約保費收入286.5億元，年增103.7%。

凱基人壽165.1億元排名第二，年增187.9%，創近五年單月新高，為七家壽險單月成長王。

富邦人壽127.4億元居第三，年增47.3%。

國泰人壽前九月新契約保費收入達2,859.3億元，其中投資型商品仍為主要成長引擎，前九月投資型新契約保費達2,259億元，占整體新契約保費近八成。9月台幣傳統型商品新契約保費月增28%，美元傳統理財型商品亦月增16%，帶動整體商品銷售動能。

富邦人壽前九月新契約保費收入達1,251億元，其中投資型商品達487.6億元，年增128.6%；分紅保單達576.5億元，年增14.5%，持續扮演銷售主力。

凱基人壽前九月新契約保費收入達1,078.6億元，主要受惠投資型、外幣及分紅保單熱銷，其中投資型商品前九月新契約保費達560.5億元，年增450.4%。

新光人壽前九月新契約保費達1,037.2億元，年增29.9%，其中投資型商品達331.5億元，年增68.7%；南山人壽前九月新契約保費年增54%，主要受惠投資型、躉繳及健康險與意外險（A&H）成長。

台灣人壽前九月新契約保費達896億元，年增82%，由分紅及投資型商品帶動。

三商美邦人壽前九月新契約保費達431.1億元，年增66.2%，受惠投資型商品需求升溫，以及積極推動銀保通路利變型壽險商品。

美債亂流，衝擊壽險業金融資產評價表現。七大壽險9月獲利全數出爐，單月合計稅後純益109.8億元，較8月395.7億元大減72.2%，不過，受惠CSM（合約服務邊際）穩定攤銷及經常性收益挹注，七大壽險累計前九月稅後純益達2,358.2億元，年成長近八成。

富邦人壽累計前九月稅後純益658.5億元，年增37.6%，居七大壽險之冠。富邦人壽表示，受Fed升息、美債殖利率反彈影響，調整固定收益資產組合，影響評價及處分損益。

國泰人壽累計前九月稅後純益601.7億元，年增74.91%。國壽表示，前九月獲利主要受惠CSM穩定攤銷及經常性收益挹注。

南山人壽累計前九月稅後純益431.8億元，年增109%，主要受惠CSM穩定攤銷及經常性收益挹注；新光人壽9月稅後純益18.7億元，年增592.5%，累計前九月稅後純益322.2億元，年增1,864.6%；台灣人壽前九月累計149.2億元，年減15.8%；凱基人壽前九月累計134.5億元，年增45.2%；三商美邦人壽前九月累計60.2億元，年增540.7%。

　　今年9月六大壽險合計稅後純益90.91億元，月減達77％，主因美國聯準會升息帶動美債殖利率飆高，壽險獲利動能受阻所致，但前九個月合計仍賺進2,298億元，較去年同期增近1.33倍。

　　富邦人壽前9月稅後純益658.5億元居冠，國泰人壽601.7億元居次，南山人壽431.82億元排名第三。加計FVOCI股票處分損益，富邦人壽、國泰人壽累計前9月對保留盈餘影響數分別達1,828.8億元及逾1 ,700億元，雙雙續創歷史新高。

　　富邦人壽前九個月稅後純益達658.5億元，獲利來源除CSM穩定攤銷、經常性投資收益貢獻外，也受到FVTPL評價損益及處分損益影響。今年前九月富邦人壽FVOCI股票處分損益為1,170.3億元。

　　國泰人壽前九個月稅後純益601.7億元，主要受CSM穩定釋出、良好利差及經常性收益挹注帶動；配合資本市場行情適時實現股票利得，迄今累計稅後FVOCI股票處分利得逾1,100億元。

　　南山人壽前九個月自結稅後純益為431.82億元，主要受惠於CSM穩定攤銷及經常性收益挹注。9月以理財型、高保障型商品及投資型年金為銷售主力，醫療險商品亦穩定挹注業績。

　　新光人壽前九個月稅後純益322.2億元，CSM持續穩定釋放與經常性投資收益雙重挹注，營運績效穩健，未來將以提升經常性收益為核心目標，並持續落實動態風險控管與最適化資產負債匹配。

　　台灣人壽前九個月稅後純益149.28億元，主要來自過往累積CSM攤銷、基金評價利益，以及投資型保單以國際財務報導準則第15號重新衡量之影響。

　　凱基人壽前九個月稅後純益134.51億元，加計FVOCI股票處分利益約544.07億元，對保留盈餘貢獻達678.59億元。凱基人壽表示，將持續審慎掌握市場契機，並適時實現部分資本利得。

　　玉山金旗下三商美邦人壽為國內第七大壽險，前九個月稅後純益6 0.23億元，受惠於CSM穩定攤銷與投資收益挹注，獲利成長。

微型保險不再只保障意外身故，罹癌、熱傷害住院也能獲得支援。南山人壽今年已陸續推出兩張創新微型保單，分別提供首次罹癌5萬元、熱傷害住院1萬元定額給付，讓弱勢家庭在疾病或意外發生時，多一筆應急資金。

響應金管會「金融大回饋」政策，南山人壽持續擴大微型保險保障，自2014年推動至今，累計捐款逾1.6億元，協助超過126萬人次獲得保障，並逐步從傳統意外保障延伸至健康及氣候風險。

南山人壽總經理范文偉指出，傳統微型保險多在意外身故或失能後提供理賠，協助家庭承受經濟衝擊。

但多年實務經驗發現，弱勢家庭真正需要的，往往是急難發生當下的及時支持，因此希望將保險保障往前延伸。

在金管會支持下，南山人壽今年推出業界首張「團體微型首次罹患癌症健康保險」，讓符合條件的弱勢民眾首次確診罹癌時，可獲每人5萬元定額給付，協助支應初期醫療及生活開銷，目前已陸續捐贈澎湖縣與金門縣。

面對極端高溫帶來的新興健康風險，南山人壽今年7月再攜手環境部，推出全國首張「團體微型熱傷害住院關懷健康保險」，率先在台南市試辦。

被保險人若因符合條款的熱傷害事故住院，可獲1萬元定額給付，減輕弱勢家庭負擔。

除了健康保障，南山產物也於2023年推出國內首張財產保險微型保單「微型火災不便費用保險」，與地方政府合作，為造冊的低收入及中低收入戶提供保障。

若居住處所發生火災，可獲8,000元定額給付，支應臨時安置及生活用品等必要開銷。

截至今年6月底，南山產物已與11個縣市政府合作，累計承保逾21萬人，保障人數占全台低收入及中低收入族群逾四成，逐步擴大經濟弱勢家庭的保障範圍。

南山人壽近期也與外部氣候智庫合作，研究氣候變化與疾病風險的關聯，希望讓保險從事故發生後的理賠，進一步走向風險預警及提前保障，回應氣候變遷帶來的新興健康挑戰。

　響應金管會「金融大回饋」政策，南山人壽持續透過保險本業落實普惠金融，自2014年推動微型保險至今，累計捐款逾1.6億元，協助超過126萬人次獲得保障，並透過創新商品設計，將保障範圍延伸至癌症與熱傷害等新興風險，強化對經濟弱勢族群的支持。

　　南山人壽總經理范文偉表示，傳統微型保險多聚焦意外身故與失能保障，但依多年實務經驗觀察，弱勢家庭更需要急難發生當下的即時援助，因此近年積極推動保障前移，從事後理賠延伸至風險發生初期的協助。

　　今年在金管會支持下，南山人壽推出業界首張「團體微型首次罹患癌症健康保險」，針對弱勢族群首次確診癌症時提供5萬元定額給付，協助因應醫療及生活支出，並已捐贈澎湖縣與金門縣。7月再推出全國首張「團體微型熱傷害住院關懷健康保險」，率先於台南市試辦，被保險人因熱傷害住院可獲1萬元定額給付，以提升弱勢族群面對極端高溫的氣候韌性。

　　除人身保障外，南山產物於2023年推出國內首張「微型火災不便費用保險」，與地方政府合作，為低收入戶及中低收入戶提供保障。若居住處所發生火災事故，可獲8千元定額給付。截至今年6月底，已與 11個縣市合作，累計承保逾21萬人，保障人數占全台低收入及中低收入族群超過四成。

　　面對極端氣候、高齡化與慢性病等新興風險，南山人壽也運用精算與風險管理能力，嘗試將過去較難量化的風險納入保障範圍。其中，熱傷害住院關懷保險以國際疾病分類診斷碼及住院事實作為理賠依據，透過試辦模式逐步累積數據基礎。

　　此外，南山人壽近期規劃與外部氣候智庫合作，結合理賠資料及氣溫、雨量、濕度等氣候變數進行分析，探討氣候變遷與健康風險的關聯，期將保險功能從事後理賠進一步延伸至風險預警與提前保障，讓金融專業轉化為民眾更有感的支持。

　　南山人壽未來將持續透過微型保險及健康倡議，擴大弱勢族群保障覆蓋率，並強化風險辨識與健康管理功能，把金融專業轉化為民眾有感的支持，回應社會在氣候變遷與高齡化趨勢下日益多元的保障需求。

　迎向開學季，南山人壽深耕青年世代再掀高潮！第二屆「2026 NS Dance南山熱舞大賽」於南山人壽沙崙文創園區盛大落幕。該屆賽事盛況空前，共吸引全台33所大專院校與社會青年組成58支隊伍，共3 67位舞者熱情響應，經線上影片初賽評選，最終由20支優秀隊伍脫穎而出，晉級複決賽。超過百位舞者用熱情、創意與默契點燃全場，爭奪總獎金近30萬元的榮譽，用實力帶來最精采的演出。

　　南山人壽打破金融業以往多以內部員工活動為主的傳統思維，選擇主動向外擁抱青年，將熱舞賽事轉化為面向社會年輕世代的專屬舞台。NS Dance不只是一場舞蹈競賽，更是串聯青年交流互動、展現健康活力的重要平台。除舞台上的精采演出外，現場規劃多項互動體驗攤位，其中最受歡迎的「職場MVP挑戰賽」九宮格套圈圈更是排起長長人龍，讓參賽選手、親友團與來賓在欣賞比賽之餘，也能透過趣味互動輕鬆認識及思考職涯發展等議題。該次活動共吸引逾300位參與者共襄盛舉，一同見證青年世代的創意與能量。

　　接續熱舞大賽燃起的青年熱潮，南山人壽持續深耕校園，透過多元校園活動串聯「學習、實踐、獎勵」面向，協助青年探索自我、提早為未來職場做足準備。

　　面對快速變化的時代與青年職涯需求，南山人壽持續深化校園經營，透過多元創新的模式串聯「參與-學習-成長」的完整歷程。從展現健康導向的熱舞競賽、能力培養的暑期營隊，到結合實務的創意提案競賽，南山人壽積極搭建接軌職場的先修平台，陪伴年輕世代累積實力、發掘人生多元的可能性，展現企業對青年成長與人才培育的極致重視。