南山人壽重視人才永續，長期致力於打造DEI（Diversity, Equit y, Inclusion-多元、平等、共融）職場文化，宣布加入由超過500家 產、官、學單位所組成的「2025 Talent, in Taiwan 台灣人才永續 行動聯盟」，與各界攜手，以個人、生活、社會、企業與環境五大面 向推動永續價值，進一步體現南山人壽實踐「每日存健康行動」的決 心與承諾。

　　將視員工為永續夥伴，致力打造安全、安心且幸福的健康職場，南 山人壽從預防、促進到照護三層面出發，提供內勤同仁門診險補助， 及住院、意外、長照、眷屬等多元團保。不僅每年提供例行性健康檢 查，更推出優於法令的「健檢/健康假」制度。此外，主動為年滿40 歲以上內勤員工提供肺腺癌篩檢補助，實踐對員工長期健康的承諾。

　　南山人壽連續三年舉辦NS OPEN南山公開賽，推動多元化的社團， 並月月補助經費，舉辦各類講座提升健康意識，也舉辦NS RUN南山人 壽臺北城市創意路跑，由內外勤夥伴號召保戶參加；在心理健康方面 ，設有「心靈會客室」、員工協助方案、多元溝通管道，打造完整心 理防護網，讓員工在工作中獲得情緒支持與安全感。

　　透過全員參與驅動數位轉型，南山人壽藉由「蒲公英種籽」計畫的 影響力，從認知、溝通到工具運用三個面向，全面強化同仁的數位能 力。同時整合「南山 e 學院」數位平台，建置基礎與進階數位技能 課程，持續提升員工的數位素養與轉型能力。

　　南山人壽規畫同仁各階段不同需求，提供結婚、生育、喪葬等人生 里程碑的實質補助與支持，2024年更加碼生育補助，第一至第五胎補 助新臺幣3萬元至20萬元，另為不同服務年資員設置有周年假、久任 獎金。此外，舉辦員工旅遊、慶生活動與家庭日等各項活動，持續連 結員工的向心力以及歸屬感。

　　響應政府推動台灣成為亞洲資產管理中心，繼國泰人壽、富邦人壽 之後，南山人壽也宣布推出亞資中心專屬美元利變型終身壽險，強調 三大特色協助高資產客戶滿足彈性規劃保障、資產傳承與美元資產靈 活配置等需求。

　　根據瑞銀2025年全球財富報告，台灣目前擁有百萬美元資產的富豪 已達75.9萬人，全球排名第15，超越星港等地。

　　隨著台灣高資產市場的持續增長，富豪人數逐年上升，高資產人士 不僅關注傳統的股票及房地產投資也逐漸將焦點轉向更具彈性和多元 化的金融工具，如保險、基金及外匯等，進行資產規劃及財富傳承。

　　政府成立亞資中心成為高資產客群的財富樞紐，大型壽險業者積極 響應。其中，國泰人壽進駐高雄亞灣區後，率先推出的是專屬高資產 客戶的商品「美添增鑽利變型美元終身壽險」，除壽險保障外更強化 累積財富的設計，搭配現行新台幣匯率走強下，有機會創造更高增值 效果，同時也和國泰世華銀行攜手搶先開辦保費融資與保單融資業務 ，讓高資產客戶的保險資金更能靈活運用。

　　富邦人壽緊接著也推出兩張專供高資產客戶投保的亞資中心專屬商 品，「尊榮紅富外幣分紅終身壽險」與「富美鴻運外幣利變型終身壽 險」，前者為分紅保單，後者是利變型保單，主要以滿足高資產與境 外客戶對財富累積、世代傳承及資產配置的多元需求，並開辦保費融 資與保單融資等服務。

　　第三家南山人壽也推出御利臻鑽美元利變型終身壽險（定期給付型 ），採美元躉繳保費設計，目前宣告利率為4.3％，商品涵蓋滿期保 險金、身故保險金、完全失能保險金與增值回饋分享金等多項給付， 兼顧傳承與財務規劃功能。

　　以符合高資產客戶身分的60歲男性投保為例，100萬美元基本保額 ，躉繳保費約98.7萬美元。宣告利率4.3％維持不變之下，若將增值 回饋分享金，使用於購買增額繳清保險基本保額，後續保單年度的保 單價值，及累計增值回饋總額將會逐年遞增，且保單可同步搭配保費 融資，讓保戶能夠透過部分自備資金，取得更充足的壽險保障，兼顧 資金運用彈性。

　衛福部2024年3月公布台灣社區失智症流行病學調查結果，全國社 區65歲以上長者失智症盛行率為7.99％，令人憂心的是，失智症並非 只發生在高齡族群身上，若65歲以前發病，則為早發型失智症，人數 約占全部失智症的5％。

　　失智症病程長達數年，罹病患者記憶力、認知功能將逐漸衰退，甚 至個性改變、出現幻覺，照護者非常辛苦，身心長期承受壓力，家庭 幸福蒙上陰影。目前失智症可透過藥物及非藥物治療延緩退化的速度 ，宏泰人壽就保險的角度建議，如評估或擔心未來有失智風險者，可 預先投保失智險，讓人生多一重保障。

　　南山人壽看到民眾高齡失智照護的需求，近年率先將長照險納入輕 度失智保障，讓失智病程完整納入保障範圍。

　　南山人壽建議民眾，規劃保障時可選擇結合失智保障的商品，若是 不幸因為失智症進入到長照狀態，也可以有充裕的經濟後盾支應長期 照顧的負擔。

　　「南山人壽輕憶陪伴長期照顧健康保險（HDLTC）」，為業界首張 提升預防意識，並因應輕度、中重度失智病程需求，強化失智保障的 長照險商品，提供認知功能障礙及生理功能障礙雙重保障。不僅擴大 將輕度失智症納入保障範圍，倘符合條款約定之「認知功能障礙」， 將提高長期照顧一次及長期照顧分期保險金為1.2倍，協助減輕中重 度失智家庭的經濟壓力。

　　宏泰人壽推出的失智症保險商品包含「宏泰人壽樂齡寶終身健康保 險（DMA）」及「宏泰人壽滿福雙寶利率變動型終身保險（ITU）」， DMA保單針對失智症及特定腦神經退化性疾病提供保險保障，被保險 人經專業醫師診斷確定符合「認知功能障礙」或「嚴重巴金森氏症」 者，就可以獲得保險理賠給付。

台灣今年正式邁入超高齡社會，健康風險與財務挑戰已經日益顯著 ，因此做好完整的規劃，也才能實現「健康變老」，這不單單是個人 關注議題，更是整體社會必須共同面對的挑戰，而有完整保險保障才 能打造第二人生。

　　台灣人壽2025「台灣高齡社會退休生態觀察指標」調查，「健康不 好」（42％）和「通膨」（28％）是民眾退休後兩大困擾；衛福部2 025年5月統計資料亦顯示，國人重大傷病有效領證數達107萬人，相 當每22人有1人罹患重大傷病，當中以癌症佔46％為最大宗，患者治 療期間不僅得面臨身心極大考驗，醫療支出往往成為家庭沉重經濟負 擔。

　　安達人壽提醒，應善用手術險與癌症險的優勢與特性，構築兼具廣 度與深度的醫療保障計畫，打造退休後的堅實防護網，減輕家庭經濟 壓力同時，也讓退休生活更加從容無憂。

　　保誠人壽提醒，可以考慮利用保險兼具保障及資產規劃與配置的優 勢，獲得財務上的安心感。以分紅保單為例，除了可獲得壽險保障外 ，也可能獲得年度分紅。其中，美式分紅的紅利可選擇現金給付、抵 繳保費及儲存生息等，提供彈性的資金運用；而英式分紅的紅利滾入 保額中，讓保額增值，讓保戶在面對風險時仍能維繫經濟穩定。

　　南山人壽則將保險的價值從事後理賠，走向事前預防，主動協助保 戶強化健康、降低罹病率。

　　今年聚焦失智預防，亦倡議提出失智五大危險因子，即語速變慢、 聽力減弱、牙齒不健康或缺牙、膽固醇不穩定及睡眠呼吸中止症等， 提醒民眾提早注意，降低危險因子，並透過規律運動、健康飲食、充 足睡眠、良好社交、健康檢查等方式，保養身體、遠離失智。

　　南山人壽健康守護圈邀集健康合作夥伴，合作推展健康生活圈，例 如推動規律運動，強化高齡者肌力；增加蛋白質及正確營養攝取，維 持長者日常活力；透過認知訓練改善初期失智症狀，對未失智者也可 作為預防保養；便利健康量測方式，讓長者時時注意體況，及早發現 病徵，早期介入治療。

美元利變商品最高宣告利率已拉上4.35％，加上分紅、投資型商品持續熱賣，帶動新契約保費（FYP）的成長，根據各公司統計，六大壽險8月新契約保費（FYP）為402.7億元，月減逾一成；今年前八月，六大壽險新契約保費合計為3,880.7億元，年成長25.8%，推估整體壽險業界，今年前八月新契約保費有望突破6,500億元。

根據各公司統計，國泰人壽8月新契約保費收入達109.7億元，年減4％，累計前八月新契約保費共1,213.8億元，較去年同期成長58.1％。國壽表示，前八月因新台幣升值與投資市場波動類全委標的接受度佳，帶動美元利變壽險及投資型商品等新契約保費成長顯著，前八月利變型和投資型新契約分別成長高達115％及50%，整體而言，新契約保費收入表現良好，預期今年業績有望較去年成長。

富邦人壽8月新契約保費收入81.6億元，年減23.5%，累計前八月新契約保費收入達799.5億元，較去年同期成長6.2%，在六大壽險裡居次。富邦人壽銷售分期繳及保障型商品成果亮眼，其中在分紅保單方面，8月新契約保費收入逾46億元，前八月累計超過456億元，占整體新契約保費近六成。

南山人壽8月份新契約保費收入維持與上月相當水準，幾乎是以銷售傳統型保單占大宗，近七成左右，且傳統型保單的新契約保費收入也成長較多，累計今年前八月新契約保費收入約574億元，較去年同期成長8.9％。南山人壽指出，今年底前仍以高保障型商品、投資型年金險和美元理財型保單為銷售主力，加上持續推出符合國人醫療照護需求的商品，整體醫療險商品動能穩健。

凱基人壽8月新契約保費收入53.5億元，累計前八月新契約保費收入達470億元，年成長25.6%，以險種類別來看，凱基壽前八月利變型商品年成長16.1%，投資型商品年成長103.2%。

新光人壽8月新契約保費收入35.9億元，年增40.2%，累計前八月新契約保費收入達426.4億元，年成長25.1%。新壽表示，預估2025年新契約保費收入仍會延續去年的業務動能突破600億元。今年策略重點放在CSM提升，並以回應市場與客戶需求為核心。

台灣人壽8月新契約保費收入63億元，年成長達84.7%，單月成長率居六大壽險之冠，累計前八月達397億元，年成長23.7%。

產險業今年前八月交出好成績，四家金控旗下產險包括富邦產、國泰產、華南產和兆豐產累計前八月稅後純益合計為84.55億元，其中富邦產今年前八月獲利已經超車2024年全年數字，另外，富邦產8月獲利、國泰產前八月獲利，皆創新高。

富邦產險8月稅後純益7.7億元，累計前八月稅後純益42.2億元，較去年同期成長32%，也高於去年全年的30.2億元。

富邦產表示，由於各項業務穩健發展，帶動獲利持續提升。8月整體簽單保費49.9億元，其中商業火險表現最為突出，單月簽單保費較去年同期成長17%；水險及新種險業務亦展現穩健動能，成長幅度皆超越市場整體水準。

富邦產累計前八月簽單保費收入478.4億元，較去年同期成長7%，簽單市占率24%，持續位居市場領先地位。富邦產險8月獲利創歷史新高、累計前八月獲利為歷年同期次高。累計每股稅後純益（EPS）為14.88元。

8月新台幣兌美元貶值，壽險業者海外投資評價利益和處分利益同步上升，也推升六大壽險公司外匯價格變動準備金餘額暴漲至3,062億元，創史上新高紀錄，較7月底的1,950億元大增逾五成，有利壽險業抵禦匯率風險。

相較於今年5月僅剩188億元、幾乎「燒光」的窘境，壽險業者在匯率走勢助攻下，準備金水位迅速回補。

據統計，六大壽險公司在8月底的外匯準備金均明顯攀升，其中，國泰人壽餘額逾650億元，較7月增加300億元，富邦人壽更突破800億元，單月增加260億元，新光人壽餘額回升到700億元以上，台灣人壽餘額逾200億元，單月增提50億元，凱基人壽成長逾四成，南山人壽更暴增近三倍。

壽險業者普遍指出，主因在於8月新台幣兌美元貶值約2.3％，且新台幣走勢弱於其他亞幣，替代避險中的雜幣也較美元上漲，帶動外匯避險部位獲利進帳，並提列進外匯準備金。

　　台灣最大獨立壽險公司南山人壽10日透過其在新加坡註冊成立的全 資子公司Nanshan Life Pte. Ltd.，成功定價第二檔海外美元次順位 資本債券。本次發債創下兩項新紀錄，一是此為台灣壽險業者於海外 發行的最長天期次債，二是海外買家認購十分踴躍、有意認購的金額 超過46億美元，締造新高紀錄。

　　南山人壽11日宣布，成功定價海外15.5年期（10.5年不可贖回）次 順位資本債券3.95億美元，定價水準為美國10年期公債利率加185個 基本點，或5.911％，票面利率為5.875％。南山人壽強調，投資人對 本次發行反應熱烈並踴躍認購，訂單簿開簿一小時內即收到逾12億美 元訂單，在當日午前突破20億美元訂單量；亞洲午盤後，持續看到市 場投資人熱烈迴響，最終訂單簿累積逾46億美元規模，創台灣保險業 發行海外次順位資本債券最高紀錄。

　　南山人壽指出，這次發行成功吸引各地區的優質投資人，最終超額 認購倍數近12倍，成為台灣壽險業者發行海外次順位債最高倍數紀錄 。這次發行分別分配87％在亞洲，13％為歐洲；就投資人種類而言， 68％為資產管理公司、23％是保險公司與其他投資者、6％分配予銀 行／金融機構，3％為私人銀行／企業。

　　為協助壽險業2026年接軌TW-ICS，金管會保險局去年宣壽險公司得 以透過海外成立的全資SPV（特殊目的公司）發行有到期日的具資本 性質債券；南山人壽繼去年首度發行後，今年再度成功完成海外資本 市場交易，並透過15.5年期、10.5年不可贖回的結構，進一步優化資 本架構。

　　南山人壽成立於1963年7月，為台灣歷史最悠久的保險公司之一， 保險公司財務實力評等為標準普爾A-及惠譽A-；包括花旗、高盛、滙豐、法國巴黎銀行和瑞銀為這次交易的承銷商。

　美國聯準會（Fed）即將吹響降息號角，資金移轉效應持續影響金 融市場，除了股市漲匯率升，美元保單買氣也提前升溫。彙整主要業 者統計結果，今年前八月，六大壽險合計新契約保費（FYP）3,882. 4億元、年增25.8％，估計今年前八月，整體業界新契約保費可望突 破6,600億元，年增率近三成。

　　國內保險業將於2026年元旦接軌兩大國際新制，業者積極推出長年 期繳、高保障的健康險商品，以累積更多的CSM（合約服務邊際，衡 量未來獲利潛力的關鍵指標）；再加上聯準會9月可能重啟降息的預 期，增添美元保單的投資吸引力，壽險業今年前八月業績亮麗，較去 年有兩位數以上的增長率。

　　以六大壽險公司來看，今年前八月，國泰人壽熱銷1,213.8億元居 冠，年增率高達58.1％；國泰人壽8月新契約保費110億元，為六大壽 險裡唯一破百億元的公司，其中健康及意外險單月新契約保費月成長 18％。

　　富邦人壽今年前八月新契約保費收入799.5億元、排名第二，年增 6.18％；單看8月，富邦人壽新契約保費82億元，其中又以銷售分期 繳及保障型商品成果亮眼；南山人壽574.3億元排名季軍、年增8.98 ％，8月新契約保費59億元。

　　凱基人壽前八月新契約保費470億元，年增逾25％，8月新契約保費 收入53.5億元，凱基人壽表示，8月新契約保費占比最大為利變型保 單，另外，投資型保單大幅成長92.2％；台灣人壽前八月新契約保費 約397億元、年增逾23％，8月新契約保費63億元。

　　今年前八月六大壽險合計新契約保費約3,882.4億元，較去年同期 的3,086.3億元，大幅成長25.8％。壽險業者推估，前八月整體壽險 業新契約保費可望突破6,600億元、年增率逼近三成，表現相當亮眼 。

　　因應2026年接軌TW-ICS，壽險公司積極發債籌資，近年來，國泰、 南山、富邦與新光四大壽險公司合計，已六度赴海外發債，累計發行 規模達30.65億美元，累計發債規模近新台幣千億元。

　　為協助壽險公司2026年元旦接軌TW-ICS，金管會鬆綁政策，允許壽 險公司赴海外申設SPV（特殊目的公司）發行次債籌資。近年來，大 型壽險公司紛紛赴海外發債，廣受投資大戶歡迎。壽險公司主管說， 亞太地區的投資大戶，對台灣大型壽險業發行的次順位債頗感興趣， 甚至出現蜂擁搶購情況。

　　市場研判，美國聯準會（Fed）即將重啟降息循環，握有龐大資金 的基金、資產管理公司、保險與退休基金、金融機構或私人銀行，都 有資金配置需求，台灣壽險業赴海外發債時，多半是以美國10年期公 債殖利率為定價基準再額外加碼，讓這些海外投資大戶可在聯準會啟 動降息循環前，鎖住高利率，在有「利」可圖下，買家樂於買單。

　　國泰人壽去年6月首度在海外發次債、搶下國內壽險公司「頭香」 ，發行規模為6億美元，高於原本預估的5億美元。以最終認購金額來 看，超額認購約3倍；去年8月再度發行3.2億美元次債，在投資人積 極參與下，創下逾10倍超額認購。

　　今年9月初，富邦人壽首度在境外債券市場完成6.5億美元（約新台 幣200億元），10.25年期（包含3個月票面贖回權）的次債定價，超 額認購近三倍。

　　南山人壽今年9月二度赴海外發次債，最終超額認購倍數近12倍， 創台灣壽險業者發行海外次順位資本債券最高倍數紀錄。

1.事實發生日:114/09/10
2.發生緣由:代子公司NANSHAN LIFE PTE. LTD.公告
15.5年期無擔保累積次順位普通公司債定價完成
(1)董事會決議日期:NA
(2)名稱﹝XX公司第X次（有、無）擔保公司債﹞：NANSHAN LIFE PTE. LTD.114年第一次
15.5年期無擔保累積次順位普通公司債
(3)發行總額：美元3.95億元整
(4)每張面額：美元20萬元整，超過部分為美元1仟元之整倍數
(5)發行價格：99.721(實際有效收益率: 5.911%)
(6)發行期間：15.5年。
(7)發行利率：票面利率為固定利率，利率為5.875%
(8)擔保品之總類、名稱、金額及約定事項：無
(9)募得價款之用途及運用計畫：強化財務結構、充實資本
(10)承銷方式：依美國聯邦證券法Regulation S規定於美國境外銷售。
(11)公司債受託人：THE HONGKONG AND SHANGHAI BANKING CORPORATION LIMITED
(12)承銷或代銷機構：CITIGROUP GLOBAL MARKETS ASIA LIMITED、
GOLDMAN SACHS (SINGAPORE) PTE.、
THE HONGKONG AND SHANGHAI BANKING CORPORATION LIMITED, SINGAPORE BRANCH、
BNP PARIBAS、UBS AG SINGAPORE BRANCH
(13)發行保證人：南山人壽保險股份有限公司
(14)代理還本付息機構：THE HONGKONG AND SHANGHAI BANKING CORPORATION LIMITED
(15)簽證機構：不適用
(16)能轉換股份者，其轉換辦法：不適用
(17)賣回條件：無
(18)買回條件：本發行含3個月票面贖回權，於發行後第10.25年與第10.5年間
(含第10.5年)，如計算贖回後南山人壽資本適足率大於計算時法定最低保險業
資本適足率，並經主管機關同意者，本公司得提前按本公司債面額加計
應付利息全數贖回。
(19)附有轉換、交換或認股者，其換股基準日：不適用
(20)附有轉換、交換或認股者，對股權可能稀釋情形：不適用
(21)其他應敘明事項:本次公司債於114/9/10定價完成，
由南山人壽保險股份有限公司擔任保證人。
3.因應措施:無
4.其他應敘明事項:此公告並非影響公司繼續營運之重大情事。

8月全球關稅情勢漸明朗，且Fed於全球央行年會再釋降息訊號，激勵股市創高，壽險業積極實現資本利得，加上經常性收益持續挹注，獲利表現穩健。據統計，六大壽險8月合計稅後純益167.3億元，小幅月增1.2％，年增266%；扣除新壽後，五大壽險累計前八月賺進1,001.7億元，較去年同期減逾五成，差距逐漸縮小。

統計五大壽險8月表現，以富邦人壽奪冠、單月稅後純益58.1億元，國泰人壽53.3億元居次，南山人壽25.5億元位居第三，後續依序為台灣人壽稅後純益23.8億元、凱基人壽15.6億元。累計前八月表現，依序為富邦人壽稅後純益362.8億元、國泰人壽283.7億元、南山人壽177.3億元、台灣人壽113.4億元、凱基人壽64.58億元。

新光人壽8月稅後淨損9.1億元，較上月獲利低，主要是因8月股利收益較少，在保險本業持續穩健發展，聚焦推動外幣保單及價值型商品銷售。由於合併原因，只計入合併基準日（7月24日）後經營績效，稅後獲利（7月24日至今）為8.9億元。

富邦人壽表示，由於加權指數於8月再創新高，台股部位實現部分資本利得。債市方面，亦把握時機增加配置提高固定收益，並維持充足資金，以彈性因應未來市況變化。國泰人壽指出，8月獲利強健，主要反映資本利得及經常性收益挹注。

　南山人壽發布《2024年永續報告書》，揭露公司在環境、社會及公 司治理（ESG）三大面向的具體行動與前瞻成效，並與國際規範接軌 ，首度參考IFRS S1準則導入「雙重重大性分析」，強化永續揭露與 企業營運之連結，展現對氣候金融風險治理的高度承諾，也首次揭露 生物多樣性衝擊評估結果與人權盡職調查，呼應自然相關財務揭露（ TNFD）及不平等和社會相關財務揭露（TISFD）發展趨勢，開展更深 入的永續治理行動，持續推動臺灣累積健康資本。

　　面對氣候變遷與超高齡社會的雙重挑戰，南山人壽作為永續健康領 航者，2024年提出全新「永續策略藍圖」，以企業策略「永續健康」 為軸心，從「環境」、「個人」及「社會」三大構面發展南山人壽永 續目標與策略，聚焦身心與財務健康、責任投資、環境保護、多元共 融及公益行動等關鍵議題，透過公私部門協作、資源整合與跨界合作 ，持續推動「永續健康」，落實「未來 有備而來」之品牌承諾。

　　環境永續方面，呼應全球淨零轉型目標，南山人壽以升溫控制1.5 °C為基準設定減碳目標，並於2024年通過SBTi審查，目標設定範圍 涵蓋營運及投資兩大面向。2024年營運面碳排放減量目標達成率達1 03.3％。南山人壽亦取得《台灣淨零行動聯盟》綠級標章，同時於總 經理年度績效指標納入永續相關項目，強化治理階層永續承諾與執行 力。

　　在社會發展面向，南山人壽實踐普惠金融，攜手南山產物、南山人 壽慈善基金會以及各地縣市政府，針對弱勢家庭提供微型保險保障， 截至2024年底，累計照顧超過77萬人次。

　　另一方面，透過推動「原鄉關懷列車」，攜手合作醫院前進10個偏 鄉部落，提升偏鄉醫療之可近性；並已連續多年舉辦醫務社工獎，表 彰堅守在醫療第一線的醫務社工。不僅如此，南山人壽也積極投入反 詐騙行動，與警政署刑事警察局簽訂反詐諞合作備忘錄（MOU），於 內部成立「反詐行動小組」，從據點宣導、教育訓練到情資共享，建 構全方位金融安全網。

　　一度飽受新台幣升值震撼教育的壽險業，透過波段操作與實現部分 資本利得等方式，8月獲利出現回穩跡象。六大壽險合計賺進167.3億 元，累計前八月獲利為711.2億元、惟年減幅仍高達68.7％。

　　富邦人壽8月稅後純益58.1億元、前八月稅後純益362.8億元，主要 投資收益來源為利息收入、國內外股票及基金資本利得、國內基金配 息收入及股票股利收入。股市方面，台股加權指數8月再創歷史新高 ，台股部位實現部分資本利得；債市方面，美國聯準會（Fed）釋放 政策寬鬆訊息，帶動8月美國短期公債利率下跌，長期利率呈現區間 整理，富邦人壽把握時機增加配置提高固定收益，並維持充足資金， 以彈性因應未來市況變化。

　　壽險龍頭國泰人壽8月稅後純益53.3億元、前八月稅後純益283.7億 元，8月獲利強健，主要反映資本利得及經常性收益挹注。今年以來 ，金融市場波動上升，國泰人壽投資操作平穩，保險本業動能強勁， 整體營運維持穩健，8月因全球關稅情勢逐漸明朗，且聯準會於全球 央行年會再釋降息訊號，激勵股市創高，國壽掌握波段操作，伺機實 現資本利得，加上經常性收益持續挹注，獲利表現強健。

　　南山人壽8月稅後純益25.51億元、前八月稅後純益177.32億元；台 灣人壽8月稅後純益23.82億元、前八月稅後純益113.4億元，較去年 同期下滑，主因美元匯率今年初以來累計貶值6.6％，導致匯兌損失 增加。

　　凱基人壽8月稅後純益達15.69億元、前八月稅後純益64.58億元； 新光人壽8月則出現稅後淨損9.1億元，主要是8月股利收益較少所致 。

　　台新金與新光金於今年7月24日正式合併為台新新光金控，台新金 先前公告，新光人壽7月獲利為18億元，統計期間為7月24日到7月31 日、僅八天的數據。

1.事實發生日:114/09/10
2.發生緣由:代子公司NANSHAN LIFE PTE. LTD.公告
15.5年期無擔保累積次順位普通公司債定價完成
(1)董事會決議日期:NA
(2)名稱﹝XX公司第X次（有、無）擔保公司債﹞：NANSHAN LIFE PTE. LTD.114年第一次
15.5年期無擔保累積次順位普通公司債
(3)發行總額：美元3.95億元整
(4)每張面額：美元20萬元整，超過部分為美元1仟元之整倍數
(5)發行價格：99.721(實際有效收益率: 5.911%)
(6)發行期間：15.5年。
(7)發行利率：票面利率為固定利率，利率為5.875%
(8)擔保品之總類、名稱、金額及約定事項：無
(9)募得價款之用途及運用計畫：強化財務結構、充實資本
(10)承銷方式：依美國聯邦證券法Regulation S規定於美國境外銷售。
(11)公司債受託人：THE HONGKONG AND SHANGHAI BANKING CORPORATION LIMITED
(12)承銷或代銷機構：CITIGROUP GLOBAL MARKETS ASIA LIMITED、
GOLDMAN SACHS (SINGAPORE) PTE.、
THE HONGKONG AND SHANGHAI BANKING CORPORATION LIMITED, SINGAPORE BRANCH、
BNP PARIBAS、UBS AG SINGAPORE BRANCH
(13)發行保證人：南山人壽保險股份有限公司
(14)代理還本付息機構：THE HONGKONG AND SHANGHAI BANKING CORPORATION LIMITED
(15)簽證機構：不適用
(16)能轉換股份者，其轉換辦法：不適用
(17)賣回條件：無
(18)買回條件：發行滿十年後，如計算贖回後南山人壽資本適足率大於計算時法定
最低保險業資本適足率，並經主管機關同意者，本公司得提前按本公司債面額加計
應付利息全數贖回。
(19)附有轉換、交換或認股者，其換股基準日：不適用
(20)附有轉換、交換或認股者，對股權可能稀釋情形：不適用
(21)其他應敘明事項:本次公司債於114/9/10定價完成，
由南山人壽保險股份有限公司擔任保證人。
3.因應措施:無
4.其他應敘明事項:此公告並非影響公司繼續營運之重大情事。

南山人壽昨（9）日公布8月獲利，受惠於穩定的經常性收益及資本利得挹注，8月合併損益為25.5億元，相較於7月合併稅後純益7.89億元，月成長三倍起跳、年增率更達496％、將近五倍，累計前八月自結合併稅後純益為177.3億元，年減50％，每股盈餘（EPS）為1.21元。

南山人壽今年7月11日公告經金管會核准將責任準備金釋出金額，轉列外匯價格變動準備金160億元，並於半年報中揭露責準金釋出金額為320億4,853萬元，相當於另有160億4,853萬元轉入稅前盈餘。

隨著預售屋交屋潮將至，房貸需求持續高漲，壽險雙雄國泰人壽與富邦人壽積極承作房貸，成為房貸市場救兵。然而，相較於雙雄進場，多數壽險公司幾乎鮮少涉足房貸市場，主因是成本較高，導致效益較低，其餘業者偏向觀望。

六大壽險業者之中，除了壽險雙雄外，目前僅新光人壽有承作房貸，台灣人壽也不主動推廣房貸業務。

新光人壽指出，依保險法第146條及第146-3條規定辦理擔保放款業務，目前仍有承作房貸。截至2025年8月底，新壽已承作之整體一般個人房貸業務餘額為227億元，其中，今年1月到8月，已承作21.8億元，用途皆為購置不動產。

新壽表示，基於市場行情及風險控管考量，放款業務目前以六都客戶為重心，但放款業務目前尚無限制承作對象，而是會依據申貸客戶的信用狀況及擔保品所在區位，進行綜合評估並給予適當的核貸利率、貸款成數及貸放年期，年限最長30年。

其他壽險業者方面，南山、凱基、三商美邦、台銀、合庫與遠雄人壽等，目前幾乎不承作房貸，其今年度半年報中，擔保放款餘額僅維持數十億元至百億元水準。台灣人壽則採取被動策略，僅針對既有保戶主動提出的需求提供貸款。

壽險業者指出，壽險公司承作一般個人房貸意願不高，主要原因在於三大成本與制度限制，一是壽險公司以保單收入作為資金來源，資金成本本來就高於銀行，房貸利率難以具備競爭力；二是根據監管規定，壽險放款必須做到100％擔保，缺乏銀行承作「無擔保貸款」的彈性，融資方案相對較少，因此降低對客戶的吸引力；三是單一個案需完成鑑價及徵審程序，作業成本相對銀行更高，導致效益有限。

　　三商美邦人壽主動招親的議題持續發燒，被市場點名的富邦金、玉 山金、南山人壽近期成為市場追問焦點。玉山金控董事長9日指出， 不針對個案評論，但也不否認併購是玉山金壯大版圖的途徑之一，只 強調須在併購前面加上「審慎」二字。

　　黃男州是在出席「玉山永續講堂」動土祈福典禮並接受媒體訪問時 ，做了上述表示。他說，長期來看，壽險確實是玉山擴大金版圖的選 項之一，希望未來金控下銀行、證券、保險三業都具足，其中投信已 就位，保德信投信預計10月更名為玉山投信，將透過強化財富管理的 能力來發揮和銀行、證券間的綜效。

　　壽險部分，由於三商美邦面臨國際新制接軌的挑戰，併購需要的資 本較高，且需更謹慎評估未來對整體玉山金帶來的財務壓力。據了解 ，玉山金在數位保險鬆綁後，可能會優先考量數位保險公司作為壽險 事業的起步，目前和南山、安聯人壽深入銀行保險方面的合作。

　　黃男州說，要涉足保險領域目前還有很多方式，但併購要看緣分， 若沒有審慎評估，「沒有做好併購很快會通向地獄之門。」

　　海外市場方面，玉山銀上半年海外分、子行獲利占銀行整體獲利2 5.2％，目前共在11個國家設有33個營業據點，接下來預計10月開設 美國德州達拉斯代表人辦事處，明年籌備印度孟買、加拿大多倫多分 行，也考慮3～5年內到歐洲開設辦事處。

南山人壽長期深耕本地保險產業，與全球亞洲保險合作夥伴組織（Global Asia Insurance Partnership，簡稱GAIP）理念高度契合，宣布正式成為GAIP組織的一員，與跨國的產官學夥伴攜手，縮小亞洲的保障缺口，專注於區域內的應用研究、知識分享與人才培育，共同打造更具風險韌性的亞洲市場。

GAIP是一個橫跨亞太地區，由保險產業、政策制定機構、監理單位及學術界共同參與的合作平台，其核心使命包括縮小亞太地區的保障缺口、提升區域風險韌性、以及發展人才。GAIP的重要任務之一，就是推動保險產業的人才培育（Talent Development），透過各式活動與倡議，培養並壯大具備專業技能的保險人才隊伍，推動職業發展，並協助在新興領域進行技能提升。

南山人壽長期投注資源培育產業未來人才，加入GAIP，除了可參與GAIP所舉辦之論壇、研討會及專業培訓，有助於人才發展與專業知識深化，亦可提升自身在亞洲地區保險政策討論中的參與度與影響力，並可應用GAIP研究之風險模型與預測工具，促進創新保險商品之開發。

GAIP執行長鄭敏紅表示：「我們期待與南山人壽攜手，在保障缺口、健康與養老、氣候變化與科技等GAIP的戰略重點領域，推動具體而有意義的影響，持續提升亞洲的風險韌性。」

南山人壽總經理范文偉也指出：「南山人壽非常榮幸成為台灣首家加入GAIP的保險公司。這一重要的里程碑，不僅展現了我們對強化風險管理與產業合作的承諾，也凸顯了我們致力於提升亞洲保險業韌性的決心。我們期待能與GAIP的各方夥伴積極交流，共同分享寶貴見解，並攜手應對影響客戶、社會與整體產業的重要及新興風險。」

南山人壽能夠加入GAIP，說明南山人壽在亞洲保險業中，其保險專業度、創新度、風險管理以及人才培育領域已具相當水準，與亞太多個國家地區站在同一視野、展望未來的無限可能。

　　南山人壽長期深耕本地保險產業，與全球亞洲保險合作夥伴組織（ Global Asia Insurance Partnership，GAIP）理念高度契合，宣布 正式成為GAIP組織的一員，與跨國的產官學夥伴攜手，縮小亞洲的保 障缺口，專注於區域內的應用研究、知識分享與人才培育，共同打造 更具風險韌性的亞洲。

　　GAIP是橫跨亞太地區，由保險產業、政策制定機構、監理單位及學 術界共同參與的合作平台，其核心使命包括縮小亞太地區的保障缺口 、提升區域風險韌性、以及發展人才。

　　GAIP的重要任務之一，就是推動保險產業的人才培育，透過各式活 動與倡議，培養並壯大具備專業技能的保險人才隊伍，推動職業發展 ，並協助在新興領域進行技能提升。

　　保險是與「人」高度相關的產業，南山人壽深知「人才」是驅動企 業成長的關鍵力量，長期投注資源培育產業未來人才，南山人壽成為 台灣首家加入GAIP的保險業者，除了可參與GAIP所舉辦之論壇、研討 會及專業培訓，有助於人才發展與專業知識深化，亦可提升自身在亞 洲地區保險政策討論中的參與度與影響力，並可應用GAIP研究之風險 模型與預測工具，促進創新保險商品之開發。

　　GAIP執行長鄭敏紅表示，期待與南山人壽攜手，在保障缺口、健康 與養老、氣候變化與科技等GAIP的戰略重點領域，推動具體而有意義 的影響，持續提升亞洲的風險韌性。

　　南山人壽總經理范文偉也指出，南山人壽非常榮幸成為台灣首家加 入GAIP 的保險公司。這一重要的里程碑，不僅展現了我們對強化風 險管理與產業合作的承諾，也凸顯了我們致力於提升亞洲保險業韌性 的決心。我們期待能與 GAIP的各方夥伴積極交流，共同分享寶貴見 解，並攜手應對影響客戶、社會與整體產業的重要及新興風險。

全球長壽研究領域權威、現任倫敦商學院經濟學教授安德魯．史考特（Andrew J. Scott）指出，全球人口已突破80億，人口老化與長壽化的速度正快速上升，台灣更面臨低生育率與人口下滑壓力。然而，社會普遍過度擔憂高齡化對退休金、勞動力與醫療支出的負擔，卻忽略這其實是人類壽命延長與生活品質提升的成果。他呼籲，應將長壽視為「成就」而非「包袱」，以積極態度規劃制度與政策，讓高齡人口成為活躍且具貢獻的群體。

史考特5日以「長壽時代來臨 活出百歲新人生」為題，發表專題演講，並在「大師對談—多點布局 迎向百歲人生」，與南山人壽董事長尹崇堯及臺北市立關渡醫院院長陳亮恭，共同探討「百歲人生」時代下的健康與社會挑戰。會中史考特及陳亮恭分別從全球人口結構變遷與在地醫療觀點，提出高齡化社會的因應之道。

史考特指出，迎接百歲人生不僅要累積財務資產，更要經營「無形資產」，包括三個面向，第一是生產力資產，如持續培養技能、知識與人脈；第二是活力資產，即維持身心健康與良好的人際關係；第三則是轉型資產，代表適應新挑戰與新環境的能力。若能持續投資這三類無形資產，即使延長工作年限，仍能保持高品質生活與幸福感。

陳亮恭則從醫療角度指出，人類平均壽命已從千年前的40歲延長至今日的80多歲，過往醫學經驗並未涵蓋高齡族群。壽命延長的核心在於社會制度與經濟發展，例如，工業革命改善公共衛生、台灣亦從1950年代平均壽命50歲提升至如今超過80歲。面對高齡化，社會應轉變心態，不再以身份證年齡劃分，而是關注功能差異，鼓勵長者持續參與社會，實踐健康老化。

針對台灣長者常見的慢性病、失能與肌少症，陳亮恭提醒，40歲至70歲肌肉流失率可達40%，若缺乏運動與足夠蛋白質，將增加跌倒、骨折與失智風險，建議高齡者每日每公斤體重攝取1.2公克蛋白質，並搭配規律運動與社交互動，以維持肌力、自信與生活品質。