央行打炒房讓房貸戶、建商扛不住了嗎？金管會公布10月國銀承做房貸、建築融資逾放金額，各攀升到近70億元和41億元，各是逾兩年（27個月）和近三年半（41個月），其中又以建融逾放金額單月大增3.8倍最高，兩大房市資產品質指標全轉趨惡化，引發關注。

銀行局副局長侯立洋說，10月房貸逾放月增2.43億元到69.88億元，連三個月走揚，是因房貸量大，讓逾放略增，但逾放比仍維持0.06%史上新低，也尚無較大逾放的個案；另10月建融逾放月增32.6億元到41.23億元，是因有一筆建商餘屋貸款個案，9月違約，10月打入逾放。

據了解，該筆逾放是安泰銀2020年主辦香港商新朗興業台灣分公司（為借款戶），以台中市西屯區建案「日匯」為擔保品的聯貸案，該案資金用途是「餘屋融資」，違約因素之一就是扛不住央行打餘屋，大砍建商餘屋貸款成數所致。

聯貸主辦行是安泰銀，參貸行有永豐銀、新光銀、兆豐票、國際票、大中票、合庫票及全球人壽共七家。該案是2020年7月20日首次動撥，2023年7月20日到期日，至今貸放餘額是64.74億元。

銀行團說，受疫情波及，銷售不如預期，又逢央行出手打餘屋貸款、及平均地權條例修正影響，三大皆空讓借戶融資餘額無法降到央行規定的餘屋貸款成數，借戶申請展延一年後，依舊無法還款，最終變成呆帳。

「餘屋貸款」指建商把蓋好、卻沒賣掉的房子，跟銀行申請貸款。建商可用這些餘屋再借一筆資金出來，繼續獵地、推案，當房市看漲，建商待價而沽，變相成為「囤屋」讓央行出手。

央行從2020年底首度出手打建商餘屋貸款，今年是第三度出手，將建商餘屋貸款砍到三成，已讓各銀行對建商餘屋貸款再縮手。

一家銀行主管說，當銀行不再願意提供餘屋貸款，使建商資金周轉轉不過來，會出現三種效應，一、建商會延緩推案速度，二、建商無法囤屋、養地，進一步恐會將「賣不掉的房子」（餘屋）做降價求售，又以中小型建商為主，三、建商扛不住，最終出現違約、倒帳。

金管會昨公布10月國銀承做房貸與建融狀況。10月國銀承做房貸餘額10兆8724億元，年增11.07%終結連七個月走揚，侯立洋說，主因是政府持續做健全房地產方案、央行也提出第七波信用管制，加上十月有颱風價，工作天數下降使年增率下降。

建融餘額3兆8432億元，年增6.23%則連五個月走升，侯立洋說，是因配合政府都更危老政策、及週轉金需求，使年增率走高。

為守護弱勢民眾，金管會自2009年起推動微型保險，各大保險業者也響應政府全力推動微型保險，截至今年9月底，整體壽險達成率已逼近九成，其中，凱基人壽、台灣人壽、南山人壽、中華郵政、新光人壽五家壽險達成率皆超過100%。整體有效契約人數，達到65.3萬人。

微型保險為11類經濟弱勢或特定身分族群提供因應特定風險基本保障的保險商品，商品種類包含定期壽險（每人累計保額上限50萬元）、傷害保險（每人累計保額上限50萬元）及實支實付型傷害醫療保險（每人累計保額上限3萬元）等三大類，並具有低保費、保障內容簡單易懂、保險期間短（一年）、多元投保方式，如個人投保、團體投保及集體投保等特點。

壽險公司設定2024年要完成1億1,923萬元微型保單保費目標，據壽險公會統計，截至9月底，微型保險有效契約人數達65.3萬人，總保額2,011.3億元，總保費收入1億678萬元，總達成率由7月的60.52%大幅攀升為89.55%，力拚年底達標。

進一步觀察微型保險有效契約人數，截至9月底，國泰人壽以16.8萬人占最多、提供約578億元的保障，緊追在後的是南山人壽約有11萬人、保額約333.1億元，凱基人壽則有10.1萬人、保額達304.3億元。而台灣人壽、新光人壽及富邦人壽有效契約人數分別有7.1萬人、6.3萬人、4.6萬人。

以壽險業目標達成率來看，15家壽險公司設定今年要完成1億1,923萬元的微型保險保費目標，目前凱基人壽以149.91%的年度目標達成率排在第一，台灣人壽達成率127.63%暫居第二，南山人壽達成率123.02%排在第三，第四與第五則為中華郵政與新光人壽，達成率分別為113.09%、102.82%，同樣已達成目標。其他包含元大人壽 、 全球人壽、國泰人壽目標達成率皆在七成以上。

另外，為提升微型保險覆蓋率，產險業同樣積極推展，13家產險公司設定今年要完成2,928萬元微型保單保費目標，截至9月底，總保費收入2,332.6萬元，總達成率約79.7%，其中，共有三家業者達成率超過100%，分別為泰安產達成率539.18%、兆豐產120.4%、國泰產106.1%。

　全球人壽今年欣逢30周年，年度內部同仁創意競賽特別以ESG永續 概念為主題募集「守護地球的30個任務」，日前舉辦總決選活動，最 終由金融防詐騙宣導圖文徵文比賽奪回總冠軍，當天活動不僅多位高 階主管全程參與，董事長林文惠尤其感動同仁發揮團隊精神、落實創 意發想，當場提高總獎金，彰顯全球人壽對同仁創意的高度重視，由 上至下、從內到外彰顯「因為愛 責任在」品牌理念。

　　為讓創意成為每一位同仁的DNA，全球人壽每年舉辦同仁創意競賽 ，並開放全體同仁跨部門組隊參加。今年，特別以ESG永續概念為主 題募集「守護地球的30個任務」。經永續發展委員會成員、公平待客 專責單位等相關主管遴選後，獲選的前30組提案團隊不僅能獲得一筆 獎金，還有另一筆執行經費實現創意；進一步由全體同仁票選出最優 前10名；冠軍總決賽更由全球人壽董事長林文惠率領高階主管現場評 分並頒獎，展現對同仁創意的高度重視。全球人壽致力成為「以人為 本，利己利他的永續企業」，打造友善職場，對同仁從懷孕到育兒的 一路支持，讓同仁直呼好幸福。

　　全球人壽同仁創意提案「守護地球的30個任務」，從近百件提案中 精選30個創意，每周實踐1個創意，為期30周。主題包羅萬象，創意 絕佳，例如：舊衣回收再造、二手書物循環、環保回收寶特瓶製毛毯 、淨街路跑Plogging、不插電的綠色空氣清淨機、身障體驗桌遊、防 詐圖文徵稿、銀髮關懷活動等。從辦公室出發，打造低碳辦公室、履 行公平待客原則，實現永續金融。

　　另外，受到公司長年來廣行公益活動的薰陶，全球人壽同仁除了力 行節能減碳、創造循環經濟，也自發性以「全球人壽30周年慶」名義 將義賣所得捐贈予勵馨基金會，幫助受虐婦女幼兒，以做公益的方式 來慶祝公司生日快樂，身體力行「因為愛 責任在」品牌理念。

全球人壽於30周年之際，持續展現對臺灣體育發展的支持，擔任2024年「世界12強棒球錦標賽」重要贊助企業之一，擴大臺灣的國際能見度。全臺球迷引頸期盼中華隊對上日本隊的「臺日大戰」，16日在臺北大巨蛋登場，全球人壽特別舉辦企業主題日活動，由全球人壽董事長林文惠親自為賽事開球，與全場球迷一起為中華隊加油，以行動挺運動、挺棒球。

全球人壽安排了一系列精采的現場活動，由全球人壽「樂活寶」攜手專屬啦啦隊，帶來熱力四射的中場表演，活躍現場氣氛，號召球迷為中華隊助陣應援。全球人壽並邀請VIP保戶參與現場活動，透過「黛上賓VIP保戶活動」，讓保戶們感受最優質的品牌體驗。

林文惠表示，全球人壽秉持著「因為愛 責任在」的品牌理念，長期支持臺灣棒球運動。棒球不僅是臺灣的國球，更是團結社會與激勵人心的重要象徵，希望透過贊助國際運動賽事，為臺灣的棒球環境帶來更多正面影響。林文惠提到，呼應這屆賽事中華隊應援口號「就一起！Come together！」請球迷就一起為中華隊吶喊加油、力抗強敵。

全球人壽自2009年起積極支持臺灣棒球運動，長期贊助少棒、青棒、成棒等賽事，並透過「我的棒球夢」圓夢計畫，推動基層棒球發展，尤其關注離島偏鄉地區的孩子，不僅提供球衣和球具，更邀請專業教練指導，協助孩子實現棒球夢想。

　　全球人壽於30周年之際，持續展現對台灣體育發展的支持，擔任2 024年「世界12強棒球錦標賽」重要贊助企業之一，擴大台灣的國際 能見度。全台球迷引頸期盼中華隊對上日本隊的「台日大戰」，16日 在台北大巨蛋登場，全球人壽特別舉辦企業主題日活動，由全球人壽 董事長林文惠親自為賽事開球，與全場球迷一起為中華隊加油，以行 動挺運動、挺棒球。

　　全球人壽安排一系列精采現場活動，由全球人壽「樂活寶」攜手專 屬啦啦隊，帶來熱力四射的中場表演，活躍現場氣氛，號召球迷為中 華隊助陣應援。並邀請VIP保戶參與現場活動，透過「黛上賓VIP保戶 活動」，讓保戶們感受最優質的品牌體驗，一同見證這場國際棒球賽 事。

　　林文惠表示，全球人壽秉持著「因為愛 責任在」的品牌理念，長 期支持台灣棒球運動。棒球不僅是台灣的國球，更是團結社會與激勵 人心的重要象徵，希望透過贊助國際運動賽事，為台灣的棒球環境帶 來更多正面影響，讓更多優秀的選手有機會在國際舞台上發光發熱。 呼應本屆賽事中華隊應援口號「就一起！Come together！」請球迷 就一起為中華隊吶喊加油、力抗強敵。

　　全球人壽自2009年起積極支持台灣棒球運動，長期贊助少棒、青棒 、成棒等賽事，並透過「我的棒球夢」圓夢計畫，推動基層棒球發展 ，尤其關注離島偏鄉地區的孩子，不僅提供球衣和球具等軟硬體資源 ，更邀請專業教練到澎湖、金門、馬祖等地實地指導，協助當地孩子 實現棒球夢想。去年更開啟「我的籃球夢」圓夢計畫，讓更多孩子有 機會接觸不同的體育運動。

　　除了對球類運動的長期支持，全球人壽也積極推動全民健康運動。 自2018年起連續舉辦「全球人壽因為愛 萬人瑜伽」和「因為愛 舞所 聚ZUMBA」公益活動，部分報名費捐贈忠義基金會、財團法人乳癌防 治基金會。自2015年起，全球人壽連年榮獲教育部體育署「運動企業 認證」、「體育推手獎」等多項大獎的殊榮肯定。

1.事實發生日:113/11/14
2.契約相對人:不適用
3.與公司關係:不適用
4.契約起迄日期(或解除日期):NA
5.主要內容(解除者不適用):不適用
6.限制條款(解除者不適用):不適用
7.對公司財務、業務之影響(解除者不適用):不適用
8.具體目的(解除者不適用):不適用
9.其他應敘明事項:本公司公告董事會決議擬取得國內不動產

　　在競爭激烈的保險市場中，如何創新地吸引潛在合作夥伴與客戶， 始終是業務推動的關鍵課題。近期，全球人壽推出一項名為「魔幻幕 府」的全新事業說明會活動，突破傳統說明會框架，以互動性與趣味 性兼備的遊戲形式打造沉浸式體驗，帶領參與者深入了解保險事業的 精髓。

　　在「魔幻幕府」中，參加者不再是台下的聽眾，而是成為故事的主 角，透過比大小、畫圖搶答、解數學、狼人殺等遊戲的層層關卡，解 鎖隱藏在保險世界中的寶藏，互動式體驗讓參加者以輕鬆愉快的方式 ，直觀地感受到保險行業的核心價值與成長潛力。

　　全球人壽業務策略規劃處副總高安玲表示：「我們相信，與其用一 堆數據和理論說服人，不如讓大家親身體驗保險事業的魅力。」她進 一步解釋，「魔幻幕府」的「幕府」一詞源自英文單詞「move」的諧 音，旨在激勵來賓「動起來」，通過遊戲互動與業務同仁產生連結， 快速暖場，並在分組競賽中建立團隊情感。

　　「魔幻幕府」不僅是一場說明會，更是一場沉浸式體驗。多位來賓 在活動後表示，整個遊戲過程中完全沒有感受到壓力，非常投入其中 ，甚至忘記了這是一場保險事業說明會。本來猶豫是否要參加活動的 他們，慶幸自己做了正確的決定，認為這樣的互動體驗大大超出了預 期。

　　高安玲表示：「我們希望藉由『魔幻幕府』，打破以往說明會給人 的沉悶印象，讓更多人了解保險不僅是一份工作，更是一個創業的機 會。

　　我們相信，這種全新的互動形式能夠增強參與者對事業的認同感， 並激發他們投身保險行業的熱情。」

美國聯準會啟動降息循環，壽險公司宣告利率大戰暫告休兵。包括國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、新光人壽、台灣人壽、三商美邦、全球人壽、元大人壽、臺銀人壽、合庫人壽、台新人壽、宏泰人壽與遠雄人壽，11月宣告利率均按兵不動，目前台壽、全球、元大與臺銀人壽美元宣告利率最高4.15%，為市場上的最高水準。

統計至昨（31）日為止，凱基人壽尚未公布11月宣告利率調整概況，其餘主要壽險公司，台外幣保單宣告利率都未作調整。不過，元大人壽近日將推出新美元保單，最高宣告利率飆上4.15%。

為吸引保戶目光，壽險公司今年以來陸續調高宣告利率，不少公司的美元保單最高宣告利率均突破4%。回顧10月，台新人壽宣布調高美元保單宣告利率32張，最大調幅為5個基本點（0.05個百分點），調整後最高利率達4.1%；另外，台壽10月也調高美元保單宣告利率，其中美元保障型商品最大調升0.05個百分點，最高宣告利率增至4.15%，與全球、元大與臺銀人壽並列市場最高水準。

臺銀人壽11月宣告利率按兵不動，但該公司在9月新推出的美元保單「金美旺」，宣告利率飆上4.15%，與另外三家同業並列市場最高。遠雄人壽11月利率未調整，美元最高宣告利率維持4.1%。

壽險龍頭國壽11月台外幣現售商品宣告維持不變，美元商品宣告利率最高達4.05%。宏泰人壽最高美元宣告利率同樣為4.05%。

至於南山、新光、三商美邦、元大與合庫人壽，11月宣告利率未變，其中，南山人壽與合庫人壽美元最高宣告利率都是4%。富邦人壽11月宣告利率水準不變，美元商品宣告利率最高維持3.9%。

投資型保單以收取相關費用的時間點做區分，可分為前收型與後收型。後收型，是指收取保單帳戶價值的一定比例費用做為保單管理費，於保單有效期間內扣除。全球人壽表示，後收型是指在投入保費當下不會收取保費費用，惟在保單有效期間內，會扣除保單帳戶價值的一定比例費用做為保單管理費，而通常持有超過一定期間，則免收保單管理費。

後收型在繳交保費時不會收錢，讓資金可以完全放在投資裡，但若在特定時間內解約，通常約為五年內，就會有1%至5%不等的解約費用率，因此購買者要有長期持有的打算。

保戶要特別注意的是，後收型商品若提前解約或部分提領，則會有部分提領保單帳戶價值或終止保險契約時所產生之費用。後收型保單每個月還會收取一筆帳戶管理費，通常是保單帳戶價值乘上0.07%至0.13%之間。

　全球人壽秉持「因為愛 責任在」品牌理念，以負責任的作為，實 現對保戶的承諾，守護每張保單的託付，讓愛有堅實的依靠，致力為 客戶提供最專業且需求導向的全方位產品規劃及服務，於今年榮獲國 家品牌玉山獎「最佳人氣品牌類」及「最佳產品類」兩項大獎，是對 全球人壽的最大肯定。

　　國家品牌玉山獎日前舉行頒獎典禮，全球人壽今年共提報二獎項， 全數獲頒國家品牌玉山獎，由全球人壽品牌暨公共關係處副總經理蕭 乃心及商品部副總經理賴庭宇代表出席領獎。

　　今年適逢企業成立30周年，全球人壽以ESG為核心主軸，積極推動 ESG永續轉型，宣告正式提交SBTi科學基礎目標承諾書，設定營運減 碳4.2％的目標，落實全球人壽從30走向永續的承諾。

　　同時以展望未來與世界共好為傳播概念，邀請4位ESG領域傑出女性 ，推出全新整合傳播專案「全球30，因愛而在：我們一起讓世界共好 」，將全球人壽品牌理念，與朝向ESG和世界共好邁進的精神傳遞更 深更廣，一舉摘下國家品牌玉山獎「最佳人氣品牌類」大獎。

　　全球人壽近年積極透過多元商品及創新數位服務滿足各族群客戶的 保障需求，已連續3年獲頒推動「提高國人保險保障方案績效優良保 險公司」。

　　例如針對預算有限的年輕族群，推出「QRS百萬計畫」，訴求1天僅 需3個銅板，即可打造3個百萬保障，在有限資源下，將資金發揮最大 效應，針對樂齡族群保障需求，首創業界推出樂齡族群也可投保特定 傷病險「樂齡ABC專案」，以碎片化的商品設計降低保費門檻。

　　「樂齡ABC專案」-「全球人壽樂齡有愛定期特定傷病健康保險（L LA）」囊括國家品牌玉山獎「最佳產品類」獎項及保險信望愛「最佳 商品創意獎」，迄今本年度商品共榮獲三項大獎肯定，彰顯全球人壽 發揮保險核心職能，是社會安全網的重要穩定力量之一。

　　全球人壽秉持「因為愛 責任在」品牌理念，積極響應主管機關政 策落實普惠金融與公平待客精神，連續第三年攜手雲林縣政府推動微 型保險，今年不僅持續將納保年齡延長至75歲並擴大納保重度及極重 度身障民眾，為業界少見以實質行動力挺支持高齡、重症及極重症身 障三大弱勢族群，為弱勢民眾撐起基本保障，預估這次將有上萬民眾 受惠。

　　雲林縣政府日前舉辦微型保險捐贈儀式，由全球人壽直營通路業務 長暨資深副總經理鄭中安代表捐贈、雲林縣副縣長謝淑亞頒發感謝狀 。本次捐贈由全球人壽與雲林縣政府及雲林縣土庫鎮越港社區發展協 會三方合作，提供給雲林縣15歲至75歲之低收入戶及中低收入戶，一 年期的團體微型傷害險保障，幫助弱勢家庭遭遇變故或意外時，免於 陷入生活困頓，強化社會安全網。

　　全球人壽多年來與全台各地縣市政府及非營利組織合作推廣微型保 險，今年提供超過3.3萬名符合條件的弱勢民眾基本保障，累計五年 來捐助近1,500萬元保費、給11.5萬人次弱勢民眾基本保障，並於今 年榮獲「辦理微型保險業務績效優良保險公司」肯定。

　　微型保險至今年第二季已有超過175萬人次弱勢民眾受惠，全球人 壽微型保單保戶小林（化名）失婚獨力扶養3名未成年子女，因工作 受傷導致身體機能上有障礙無法工作，平日由雲林縣府社會處及善心 人士接濟維持生活所需，2022年底在家中不慎摔倒導致身故，3名未 成年子女頓時承受失怙之痛及面臨經濟上困境，所幸微型保險及時扮 演經濟困境上的救火隊，不讓意外成為壓垮家庭經濟的最後一根稻草 ，家屬對這筆救命錢相當感激，正是微型保險陪伴艱苦人度過艱難時 刻的最佳實例。

　　全球人壽將持續響應政府照顧弱勢族群的保險保障政策，打造多元 包容的永續金融環境、致力保險平權，包含推展微型保險，設計提供 更多元的保險商品與服務，並深耕公平待客的企業文化，使保險商品 與服務不再受限於經濟條件，實踐讓社會弱勢家戶能享有基本保險保 障的普惠金融目標。

　今年適逢全球人壽30周年，5日於新莊宏匯廣場的Zepp New Taipe i盛大舉辦2024全球人壽「因為愛 舞所聚ZUMBA」公益活動，邀請動 力火車擔任活動愛心大使。全球人壽董事長林文惠表示，此次活動部 分報名費連同「保戶子女獎學金暨公益加一加」善款，捐贈財團法人 乳癌防治基金會，全球人壽重視婦女健康，號召大家一同揮灑汗水、 放送愛心，秉持「因為愛 責任在」的品牌理念，持續精進落實企業 社會責任。

　　全球人壽「因為愛 舞所聚ZUMBA」公益活動號召社會大眾一同舞動 公益，一開場參與民眾跟著音樂賣力舞動身體、熱力四射，動力火車 更演唱膾炙人口《除了愛你還能愛誰》、《忠孝東路走九遍》等歌曲 ，溫暖嗓音傳遞滿滿正能量。

　　10月是國際乳癌防治月，全球人壽以實際行動提倡全民關注自身健 康，據衛福部統計，乳癌為我國婦女發生率第一位之癌症，發生高峰 約在45～69歲間，每年有逾萬名婦女罹患乳癌，逾兩千名婦女死於乳 癌。全球人壽第四度舉辦「因為愛 舞所聚ZUMBA」公益活動，活動部 分報名費連同「保戶子女獎學金暨公益加一加」，總計30萬善款，捐 贈財團法人乳癌防治基金會。

　　林文惠表示，今年是全球人壽30周年，在這特別的時刻，全球人壽 首次在室內舉辦ZUMBA活動，讓大家有不同的體驗，並將運動結合公 益和音樂，一舉三得。活動部分報名費將捐贈財團法人乳癌防治基金 會，活動結合公益，盼藉此拋磚引玉，以行動號召更多社會大眾一同 健康運動、響應公益，發揮企業永續ESG的社會力。

　　活動落實ESG永續發展目標，現場攤位和製作物採可重覆循環再利 用方式設置，全程採無紙化辦理。賽衣也採環保材質製作，並提供環 保咖啡渣製作而成的杯子供民眾直接盛裝桶裝水；現場設置永續攤位 ，參與民眾可捐出家中舊衣兌換小贈品；也利用二手環保衣材料重新 再製成手環與鑰匙圈使用。

　　另也與新北市警察局攜手協力打詐，活動現場設立「防詐騙活動攤 位」，利用互動遊戲宣導防詐騙基本知識。

商仲業者仲量聯行初估，2025年台北市核心商業區將新增約4萬坪供給量，不過這4萬坪供給包含自用和預租，因此整體市場空置率仍維持相對平穩。2026年起至少有六棟新的商辦釋出，2027年更有高達九大商辦大樓釋出，在新增供給出籠下，屆時空置率恐衝上高峰。

仲量聯行董事總經理侯文信分析，2025年台北市核心商業區預計有四棟商辦大樓完工，包括「國泰環宇大樓」、「冠德民權東路都更案」、「力麒松江總部大樓」、「新光杭北地上權大樓」等，總計新增供給量約4萬坪。

他強調，2025年台北市新增商辦大樓多半為企業自用，或是早已被承租方預租，實際上釋出在市場的供給量不多，因此2025年辦公市場空置率仍可維持平穩，對租金影響不大。

侯文信指出，2026年起，台北市核心商業區辦公空間新增供給開始放量，總計至少有五棟新商辦大樓完工，包括「元大大同大樓」、「富邦產險總部大樓」、「南山信義行政中心A26」、「六福酒店式商辦」，以及「全球人壽國泰營區」等大樓，新增供給量約7.2萬坪，屆時整體市場空置率將出現升高壓力。

他分析，北市核心商業區新增供給量高峰期將落在2027年，包括「寶豐隆敦南金融大樓」、「南山世貿三館A21」、「國泰民生復興大樓」、「國泰中興商業大樓」、「康華大飯店危老案」等。

　　美國啟動降息循環，壽險衝一波保費收入，10月在台新人壽調升後 ，台灣人壽1日也宣布調升美元保單宣告利率，最高利率拉齊到9月市 場最高的4.15％，目前包含全球人壽、台灣人壽，旗下美元利變保單 最高宣告利率已到4.15％。

　　這波宣告利率調整潮，主要從6月開始，國泰人壽先調升美元宣告 利率最高到4.05％後，7月台灣人壽再拉上4.1％，8月由一向淡定的 富邦人壽調升，當月台灣人壽也調升美元保單，將旗下美元保障型保 單拉升到最高4.1％。

　　9月由全球人壽發動，調升19張美元保單，包含18張現售保單及1張 停售保單，調幅達0.05個百分點，帶動市場上美元保單宣告利率上衝 到4.15％。

　　10月台灣人壽不甘示弱，1日宣布，共調升9張保單宣告利率，其中 美元保障型保單最大調升0.05個百分點，最高宣告利率來到4.15％， 等於拉齊全球人壽9月的市場最高4.15％；美元儲蓄型保單則未調整 ，最高宣告利率仍為3.15％；還有台新人壽調升美元保單宣告利率， 9月30日也宣布，調升現售19張、停售13張美元保單約0.05個百分點 ，調整後美元宣告利率最高到4.1％。

　　統計至10月，市場上美元保單宣告利率以台灣人壽、全球人壽在4 .15％最高，遠雄人壽、元大人壽、台新人壽等最高來到4.1％，國泰 人壽、新光人壽、凱基人壽最高美元宣告利率達到4.05％，南山人壽 美元最高有4％，等於至少已有九家壽險公司旗下美元保單宣告利率 在4％之上。

　　壽險公司積極拉升美元保單宣告利率，加上美國9月啟動降息循環 ，美國十年期公債殖利率回落到4％以下，資金有望重回保單，可望 帶動美元利變型保單銷售升溫。但金管會也提醒，宣告利率不等於投 報率，提醒保戶挑選保單時，不以宣告利率高低作為唯一考量。

壽險業宣告利率大戰暫告休兵；國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、新光人壽、凱基人壽、全球人壽、三商美邦、遠雄人壽與元大人壽等壽險10月宣告利率按兵不動，目前僅台新人壽一家調高美元保單宣告利率32張，最大調幅5個基本點，調整後最高利率達4.1%；新台幣保單宣告利率則是維持原先水準不變。

聯準會9月正式啟動降息循環前，壽險公司美元保單銷售已明顯回溫；壽險業者指出，今年以來，為吸引客戶目光，大型壽險公司陸續拉高美元保單宣告利率。回顧9月，全球人壽調升19張美元保單的宣告利率，幅度為5個基本點，其中包含18張現售美元保單及一張停售美元保單，調整後美元保單最高利率來到4.15%、拉高了美元宣告利率的「天花板」，為目前市場上最高水準。

到了10月，絕大多數壽險公司未有進一步動作，僅台新人壽調整32張美元保單利率，包含現售19張以及停售13張；台新人壽指出，在目前區隔資產固定收益債券利息收益率可以支持宣告利率維持穩定的情況下，考量回饋保戶並兼顧商品財務穩健，適度調整宣告利率；並就同一區隔資產現售、停售商品調整幅度採一致標準，以符合公平待客原則。

目前台灣人壽尚未公布10月宣告利率調整方案，但該公司先前公布的美元宣告利率最高已來到4.1%。在台新人壽10月調整後，目前包括台新人壽、遠雄人壽、元大人壽等美元宣告利率最高水準均達4.1%，國泰人壽、新光人壽、第一金人壽、凱基人壽最高宣告利率亦達4.05%，南山人壽美元利變商品最高宣告利率也有4%。

所謂「宣告利率」是指保險公司向保戶收取保費後加以運用後，依據實際投資狀況等因素而得到的報酬率。 因此宣告利率會隨著經濟環境而有所改變，是一種非固定也非保證的利率。

全球人壽歡慶創立30周年，擴大舉辦年度庭聚講堂，主題為「跨域共創 柔韌力量」的女性影響力論壇，不僅呼應2024年國際婦女節活動主題「InspireInclusion喚起包容」，並融合全球人壽「讓我們和世界一起共好」的永續理念，邀請全球人壽董事長林文惠共4位ESG領域表現傑出的女性領袖展開關鍵對談。

全球人壽今年度庭聚講堂日前登場，由知名主持人吳建恆開場，台灣首位女性國際棒球裁判劉柏君表示，「不要因為反對的人放棄夢想，因為他們不值得妳放棄」，前行的女性更應擔負起楷模角色，激勵更多的人相信女性做得到。

新銳服裝設計師簡君嫄呼籲女性勇於表達自己的觀點，相信自己的價值，為台灣社會注入更多溫暖與包容。社企流共同創辦人暨執行長林以涵則呼籲女性找到相對優勢，畢竟「永續的路上沒有人是局外人」。

論壇壓軸由林文惠以「敢‧以強悍的溫柔迎接未來挑戰」為題，她從教育孩子正確價值觀的角度出發，延伸至企業經營理念，身為女性領導人，她重視傾聽與溝通，打造出團隊共好的企業文化，並以鼓勵創新的精神，持續投入數位轉型，落實全球人壽企業永續發展。林文惠善用女性柔韌的力量，在瞬息萬變的世界堅持步伐並創新轉型，攜手讓世界共好。

　全球人壽歡慶創立30周年擴大舉辦年度庭聚講堂，題為「跨域共創 柔韌力量」女性影響力論壇，不僅呼應2024年國際婦女節活動主題「 InspireInclusion喚起包容」，並融合全球人壽「讓我們和世界一起 共好」的永續理念，會中邀請全球人壽董事長林文惠共4位ESG領域表 現傑出的女性領袖展開關鍵對談，分享自身專業上的強悍和溫柔，喚 起各領域女性發揮拚搏和柔韌的力量，散發屬於自己的獨特光芒，讓 台灣社會因為她們更加美好。

　　全球人壽今年度庭聚講堂20日登場，由知名主持人吳建恆開場，論 壇首先由台灣首位女性國際棒球裁判劉柏君以「闖．打破性別屏障勇 闖棒球世界」為題，分享國際體壇中女性的壓力與自信。劉柏君表示 女性在運動組織中擔任領導職位時，不能只是夠好，必須更加優秀， 「不要因反對的人放棄夢想，因為他們不值得妳放棄」，前行的女性 更應擔負起楷模的角色，激勵更多的人相信自己做得到。

　　新銳服裝設計師簡君嫄以「尋、用作品尋找生命最初的感動」為主 題，分享她在設計和創作時的體悟，以及如何在時尚設計中表現女性 的力量與柔韌，也呼籲女性在變化迅速的世界中仍應保持初心、堅持 夢想，並且勇於表達自己的觀點，相信自己的價值，為台灣社會注入 更多溫暖與包容。

　　社企流共同創辦人暨執行長林以涵以「創．發揮影響力實現創業夢 」為主題，分享她創立社企流的十年歷程。她認為女性創業者普遍較 擁有彈性、謹慎和善於思考的特質，使女性在創業領域中有其獨特的 價值和適應性。呼籲女性多觀察自己獨有特質及專業找到相對優勢， 「永續的路上沒有人是局外人」。

　　論壇壓軸由林文惠以「敢．以強悍的溫柔迎接未來挑戰」為題，她 從教育孩子正確價值觀的角度出發，延伸至企業經營的理念，身為女 性領導人，她重視傾聽與溝通，打造出團隊共好的企業文化，並以鼓 勵創新的精神，持續投入數位轉型，落實全球人壽企業永續發展。善 用女性柔韌的力量，在瞬息萬變的世界中，堅持步伐並創新轉型，攜 手讓世界共好。

保險業務員近年流失速度加快，也使得保險業務員將逐漸走向「菁英制」，如富邦人壽續推AQC業務品質認證機制，透過多項指標可評選出不到5%的精銳業務同仁，提供客戶更優質的服務體驗；凱基人壽則推出「卓越專案培育計畫」；全球人壽亦特別遴選高潛能業務員組成「海豹部隊」，聚焦高資產客戶的經營。

富邦人壽指出，要獲得AQC認證，業務員不僅要達成公司設立的總年度業績、件數等高績效指標，更需維持第13個月保單繼續率90%以上、契約撤銷率5%以下等高服務品質評比，且無任何業務品質懲處紀錄，以確保業務員提供的商品符合客戶所需，且服務過程誠實告知客戶重要內容及風險。

由於評比條件十分嚴格，在超過18,000名業務同仁中，共有775人獲得該項認證，富邦人壽將提供其各項優惠權益及榮譽表揚，期許能激勵更多業務員共同追求卓越，以提供客戶更優質的服務體驗。

凱基人壽為協助更多有業務企圖心、想成為團隊經理人才的菁英，推出「卓越專案培育計畫」，除提供iPad可完整支援保險業務的工作日常，並輔以三大培育計畫，助業務新人快速成長。

此外，為了高薪留才，凱基人壽加碼提供業界金額最高、時間最長的培育津貼（共計長達24個月），讓業務新手能更安心度過適應期。新進人員依循公司步伐穩紮穩打，並完成第一階段相關指標，首年薪水即可破百萬。

全球人壽表示，壽險市場近年因法令變更、商品調整與客戶喜好改變，面臨很大變化，尤其高資產客戶的經營變得更不容易。為著重培育「高產能」業務菁英，全球人壽遴選出高潛能業務員組成「海豹部隊」，並精心培訓，當客戶面臨資產傳承或稅務問題時，業務員可掌握實務具體的解決方案，以協助客戶做好妥善規劃。

　晉升門檻較低，加上可自由賣多家保險公司的保單，讓保經業務員
持續壯大。保經登錄業務員人數在5月正式破9萬人大關後，8月續走 高
到9萬1,152人、創史上新高，且前八月累計暴增1,822人；反觀壽 險公
司登錄人數下滑，8月再減99人，至8月底為20萬4,212人。

　　根據壽險公會統計，8月底整體壽險登錄業務員人數達37萬2,915人
，從7月大減1,484人後，8月轉回正成長、月增184人，但前八月累積 減
少2,949人，主要是壽險公司登錄人數減少4,322人最多，保代減少 449
人，保經則逆勢大增1,822人。

　　保經業務員則持續壯大，去年全年逆勢增加3,227人，今年3月開始
就一路增加，5月正式破90萬人大關，至8月底升至9萬1,152人，前八 月
大增1,822人，8月增加160人，今年有望力拚破10萬人大關。

　　保險業主管指出，保經人數增加，主要來自三大因素，一是自從
去 年銀行棄保單改賣美債後，部分過去依賴銀保通路的壽險，轉向加
強 與傳統保經合作；二是壽險公司自建部隊需耗費時間成本，且競賽
月 往往淘汰掉不少人，相對保經來說，壽險年輕業務員想要晉升門檻
高 ；三是新的年輕業務員偏愛自由，保經可以銷售多家壽險相對有利
的 保單，不用被單一壽險公司綁住。

　　保代以29家銀行兼營居多，去年因美國升息，銀行通路轉賣美
債， 保單業績下滑，不少保代業務員被迫退出，保代登錄業務員連續
六個 月在7.8萬人之下，前八月也減少449人，至8月底為7萬7,551人。

　　8月底壽險公司登錄業務員人數20萬4,212人，至少為八年多新低，
且自去年正式跌破21萬人後，至今20個月皆在20萬人左右；今年前八
月減少4,322人，遠高於去年同期減少2,672人。

　　15家壽險公司前八月僅三家成長，台新人壽增加98人較多，全球
人 壽也增85人；富邦人壽前八月減少1,155人較多，其次國泰人壽減少
989人。8月單月來看，整體登錄人數月減99人，因為過了考核競賽月
，月減幅度不如7月多，單月有十家壽險正成長，以國泰人壽月增22 2
人最多，其次新光人壽月增182人。

市場預估美國將啟動降息循環，壽險近期積極拉高美元宣告利率，有望持續推升美元利變保單買氣，其中全球人壽9月將調升19張美元保單的宣告利率，最高利率來到4.15%、拉高了美元宣告利率的「天花板」。為了持續「吸客」，包含元大人壽、宏泰人壽都推出新一代利變型壽險。

利變型保單買氣持續回溫，多家壽險也紛紛調高宣告利率替利變型保單銷售加馬力，其中，全球人壽9月將調升19張美元保單宣告利率，幅度為5個基本點，其中包含18張現售及一張停售美元保單，調整後，「全球人壽豪利旺利率變動型美元終身壽險」宣告利率衝上4.15%、拉高美元宣告利率「天花板」，為目前最高水準，另外有七張美元保單宣告利率亦有4.1%。

而三商美邦人壽9月也調升了37張美元保單宣告利率、調幅為5個基本點，其中現售九張、停售28張，調整後最高宣告利率為3.65%。

目前為止，台灣人壽、遠雄人壽、元大人壽等美元宣告利率最高來到4.1%，國泰人壽、新光人壽、第一金人壽、凱基人壽與台新人壽最高宣告利率亦達4.05%，南山人壽美元利變商品最高宣告利率也有4%，至於之後是否有壽險進一步調升宣告利率，值得關注。