「中年人」是家庭與事業的「中流砥柱」，也是俗稱的「三明治族 」，要照顧長輩、扶養孩子，還得兼顧房貸與生活開銷。壽險業者指 出，這個階段收入相對高，但同時也是健康風險與財務壓力的高峰。 一場大病不只是醫療問題，更是家庭經濟的臨界點，住院醫療、手術 險、癌症險、長照險、重大傷病險都是不可缺少的防護網。

　　台灣人壽建議，中年族以「一次給付型」的「重大傷病險」與「防 癌險」為保障核心。相較於分段理賠商品，一次給付能在確診當下取 得大筆金援，應付醫療費、自費藥物與生活支出，減少經濟中斷風險 。

　　台灣人壽提醒，可以強化「一次給付型」的疾病保障，確保確診初 期可獲得資金支援，另外要因應人生階段隨時檢視壽險保障是否足夠 ，避免風險發生時之家庭財務斷層。

　　台新人壽指出，中年族群為家庭責任最大的時期，需考量醫療支出 、收入保障與財務負擔等風險，應檢視已投保商品之保額與需求內容 是否足夠，並進一步擴大保障範圍，如提高具「實支實付」醫療險與 意外險的保障額度，也可規劃重大疾病（如癌症）保障之一次給付型 商品，以降低治療費用支出與收入中斷的影響。另為了預防老年長期 失能的費用，可提早規劃失能扶助險和長期照護險，以因應未來可能 因疾病或意外導致失能，需要長期照護的龐大費用。

　　對中年族的「保險醫療超人」，台新人壽認為，想提高實支實付醫 險額度，可投保自負額型實支實付商品，並提前規劃失能扶助險與長 期照護險。

　　凱基人壽指出，中壯年族群正值家庭責任最重階段，此階段規劃以 「家庭責任」延續性為主，避免風險轉嫁給配偶、小孩。一般「住院 醫療」、「住院手術險」、「癌症險」，可補貼醫療費用。提前規劃 有助於減少醫療費用對家庭的衝擊，同時在需要時能有選擇更好療程 的機會。

　　青年人正值人生起跑階段，勇於挑戰、行動力強以及生活節奏快， 面臨意外風險的機會相對較高。壽險公司建議，無論是通勤、運動或 旅遊等，只要一個意外，就可能造成收入中斷或醫療開銷增加。提早 規劃，不僅能降低突發事件帶來的經濟壓力，也能讓家人更安心。

　　台灣人壽建議，「青年族」可先建立基本的意外與醫療保險，並留 意意外保險是否有意外失能扶助功能，不幸發生意外失能時，可每年 提供固定金援支應；再依需求與預算補強定期壽險或癌症、重疾險。 愈早開始，保費愈低、選擇愈多，為未來人生打下穩固保障基礎。

　　台灣人壽提醒，青年族投保宜善用年輕健康優勢，投保時保費較低 ，較無投保的體況問題。避免只依賴公司團保，建立屬於自己的個人 險保障。

　　台新人壽指出，青壯年初出社會薪水相對較少預算有限，規劃保障 要注意能兼顧預算與調整靈活性，可優先規劃具備「實支實付」性質 的醫療險與意外險，以應對突發意外或疾病產生的醫療費用。

　　台新人壽建議，優先實支實付型醫療險與意外險，可以定期壽險搭 配附約的方式投保。實支實付商品如台新人壽備感依靠住院醫療費用 健康保險附約、台新人壽傷害醫療保險附約。

　　凱基人壽指出，針對初入職場且單身的青年族群，主要保障對象優 先考慮自我本身，在收入有限下，應從低保費高保障的商品出發。

　　救災需要超人，打造完整醫療保障更需要找對「保險醫療超人」。 壽險公司指出，人生各階段面臨的風險與肩負的責任不同，應搭配預 算考量慎選保障，建議每隔二至三年就定期重新檢視保單，確保額度 及保障是否足夠，而規劃保險可從「責任對象、家庭預算及保障類型 」三個面向來做考量，找對保險醫療超人保單，才能事半功倍。

　　凱基人壽指出，「老年階段」首重長期照顧保障及醫療費用補貼， 但銀髮族想要購買保險會面臨年齡超過承保範圍的問題，現今市面上 醫療險保單最高承保年齡大多承保／續保至65歲或75歲，因此銀髮族 能投保的醫療保險選擇較少、給付也可能受到限縮，且因體況問題承 保難度也提高。即使承保後，也需考量高齡下高額的保費所造成的經 濟壓力，建議提早規劃為王道，不僅保費較低，且在身體健康良好的 情況下也較容易核保，享有完善的保障。

　　台壽指出，老年人最怕的不是老，而是一摔就垮。根據衛生福利部 《國民健康訪問調查》顯示，65歲以上長者有超過一半（52.7％）的 跌倒事故發生在室內，而跌倒往往只是開始，若因此造成失能或長期 臥床，不僅生活品質大受影響，醫療與照護開銷也會隨之攀升。要減 少家庭負擔、維持生活尊嚴，關鍵在於提早規劃長照與意外保障，讓 自己在風險發生時仍能穩健應對。

　　台壽建議，趁健康時及早投保「長照險」，若已錯過黃金投保期， 也可強化「意外失能」、「意外日額」與「骨折保障」等項目，確保 跌倒或受傷時能獲得即時的經濟支援，不讓醫療費用成為家庭壓力。

　　並提醒「長照險」應趁健康時投保，避免因體況受限或保費過高而 錯失機會，另外，意外險不是「有買就好」，除了確認是否涵蓋骨折 、失能與日額等項目外，亦應同步確認可投保年齡以及可續保到幾歲 的條件。

　　台新人壽指出，高齡後的最大風險之一為住院醫療與長期照護費用 ，應再強化醫療與長期照護的保障，以減輕子女負擔，尚未投保的可 購買相關保險商品，已投保的可檢視額度是否足夠，適當的提高保障 額度，另可補足在重大疾病、特定傷病及癌症等保障缺口。

　　台新人壽建議，老年人應注意終身醫療險、失能扶助險與長照險的 規劃，補足疾病及癌症保障缺口，終身醫療險如台新人壽守護健康終 身醫療保險（111）、疾病及癌症保障如台新人壽新享健康特定傷病 終身保險、台新人壽臻新關懷癌症一年期健康保險附約都可以是最佳 保險醫療超人保單。

　美國聯準會10月再次降息，但後續降息路徑有變數，多數壽險公司 展現觀望態度，11月美元保單宣告利率全數暫時按兵不動，根據各家 公司提供資訊，截至31日為止，目前市場上美元保單宣告利率最高水 準，仍為台灣人壽、合庫人壽及遠雄人壽的4.35％，整體來看，美元 保單利率大致都在4.25％～4.35％。

　　11月包括國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、凱基人壽、全球人壽、 台新人壽、三商美邦人壽、遠雄人壽、元大人壽、合庫人壽、第一金 人壽與台銀人壽，旗下不論美元、台幣商品宣告利率均按兵不動。

　　市場解讀，美國重啟降息循環，雖然連續二月降息，但12月是否降 息仍有待觀察，但整體而言，降息有助推動美元保單銷售動能，主因 美元存款利率因降息而下滑，美元保單宣告利率不用調升、維持當前 高水位就可保持競爭力。

　　以目前美元保單利率來看，最高為台灣人壽、合庫人壽及遠雄人壽 的4.35％。遠雄及合庫人壽已宣布11月均未調整，美元最高維持在4 .35％，而兩壽險的台幣保單最高均為2.75％。台壽預計3日公告。

　　其中，國壽11月台幣、美元及澳幣現售商品宣告均維持前月水準不 變。國壽旗下現售台幣商品宣告利率最高仍為2.55％、現售美元商品 宣告利率最高4.3％、現售澳幣商品宣告利率最高3.9％。而富邦壽也 宣布，11月宣告利率與10月相同、無調整，台幣商品利率最高維持在 2.6％，而美元最高也有4.25％。

　　除壽險雙雄外，南山11月美元最高4.3％、台幣最高2.75％；凱壽 11月美元最高4.3％、台幣最高2.75％；台新壽10月調升升36張美元 保單宣告利率後，11月宣告利率無調整，亦無推出新保單，目前美元 商品最高維持在4.3％，至於新壽預計於3日公告。

　　全球人壽美元保單最高宣告利率4.3％、新台幣保單最高2.75％； 第一金人壽11月美元最高4.25％、台幣最高2.75％、；三商壽美元最 高4.3％、台幣保單最高1.80％；臺銀人壽美元最高4.3％、台幣最高 2.45％；元大人壽美元最高4.3％、台幣最高2.75％。

　新光人壽董事會決議，將與台北市政府合意解約，讓長達數月的爭 議順利落
幕。從據理力爭到合意解約，新壽態度出現轉折，主要有三 大主因，一是嘗試所
有解套方法仍行不通；二是與北市府繼續僵持甚 至對簿公堂，對三方都不是好的
選擇；第三也是最關鍵的原因，順應 「將輝達留在台灣」已是中央至地方與全民
共識，唯有與北市府合意 解約，才可能化解僵局。

　　據悉，此案傳出由台新新光金控董事長吳東亮做出裁示，下令與新 壽配合北
市府規劃，把T17與T18用地歸還北市府。而在過去幾個月來 ，台新新光金與新壽
不斷沙盤推演、嘗試各種可能的解套方法，最終 得到結論是，每個設想的方案，
都將窒礙難行，因都無法順利取得三 方共識。

　　北市府先前主張，新壽明年元旦併入台新人壽、新壽成消滅公司， 北市府基
於T17與T18簽約主體消滅，將不同意T17與T18換約。站在新 壽立場，即便認為
不合理、要和北市府對簿公堂，雖不排除有機會勝 訴，但曠日廢時，也可能導致
屬意北士科T17、T18落腳的輝達拂袖而 去，恐非全民樂見，將承擔無法預料的後
果。

　　新壽董事長魏寶生昨日表示，自己是個非常遵守原則的人，年輕時 ，擔任經
濟部國貿局商務人員，被派駐華盛頓長達八年時間，沒想到 40年後，還有機會替
台灣引進全球最大市值公司來台興建總部，真的 與有榮焉。出於維護國家最大公
益，新壽決議改變原投資策略，以合 意解約方式，放棄原有可投資獲利的機會。

　　對這樣結果，是否感到委屈？魏寶生表示，過程中有朋友鼓勵他， 在這年齡
還能參與「新新併」及輝達來台興建總部，都是很難得的經 驗，並不覺得委屈。

　輝達在台興建企業總部的土地取得問題出現重大突破。新光人壽得 標地上權
的北士科T17、T18土地，因輝達、新壽與台北市政府三方無 共識「卡關」數
月，22日新壽召開臨時董事會決議，在北市府同意返 還已支付成本前提下，與
北市府合意解約，以利輝達使用北士科T17 、T18土地興建海外總部。

　　新壽董事長魏寶生在記者會上，強調「主動化解僵局，以國家公益 為先」
的基本態度。考量輝達來台設立海外總部，對國家經濟發展具 有重大指標意
義，基於維護國家最大公益的考量，新壽決議授權董事 長，以北市府同意返還
已支付成本為前提，與北市府合意解除地上權 契約，以利輝達公司進駐。至於
相關支出成本，是否為外傳的40億元 ，他表示，協商前，不便透露金額。

　　魏寶生強調，新壽取得地上權及開發進度依法合規，先前未開工是 因變更
設計，尚未取得執照，外界指稱新壽取得土地未開發，顯然是 誤解；新壽也堅
守原則，不向納稅人請求未來損失的補償，且從未要 求北市府補償未來損失，
今年5月與輝達簽署備忘錄，原規畫是由輝 達承接地上權契約，並依商業慣例
支付新壽已支出成本及合理損失， 此為兩家企業間的商業條件。

　　輝達今年4月主動與新壽接觸，希望移轉北士科T17、T18地上權， 未獲北
市府同意，新壽致力尋求三方共贏方案，但輝達堅持自行興建 總部；北市府憂
心圖利，主張建物須興建完成後始得移轉，亦拒絕輝 達共同參與地上物興建，
新壽雖同意配合北市府要求，完工後再移轉 等變通方案，但未獲輝達同意，致
使三方無法達成共識。

　　而這些爭議驚動台新新光金控董事長吳東亮，日前發函給輝達公司 執行長
黃仁勳表達新壽的立場。

　　北市府先前表示，新壽明年併入台新人壽，將以主體變更為由不同 意換
約，原本新壽考慮走法律途徑處理，但如此一來會把董事會帶入 訴訟危機，律
師認同此時終止契約是最好做法，「塞翁失馬，焉知非 福」。對於合意解約，
魏寶生說，新壽只需北市府返還已支付成本， 若北市府願意補償更多金額，會
建議董事會拿這些錢做公益。

　　台新人壽南京處壽險顧問王授立，入行不久，即成功挑戰「3W」— 每周成交三件保單、連續50周達標的壯舉。他以「出現、表現、貢獻 」三大心法，展現年輕世代保險顧問的專業與熱忱。

　　王授立表示，做保險最重要的是「出現」，要真正走進客戶的生活 。他認為壽險顧問的價值不僅在產品，而是成為客戶「資源的整合者 」。例如，主動將有剪髮需求的客戶介紹給從事髮型設計的客戶，讓 雙方互惠，「當客戶感受到你在關心他，不是只為了推銷，就會更信 任你，也願意聽你談保障、談人生風險管理。」

　　談到入行初期的挑戰，王授立坦言，一開始客戶少、名單有限，常 遭拒絕、被掛電話，但他不氣餒，他以大數法則鼓勵自己，「多見人 、多練習，就能提升打擊率。」

　　面對壓力時，他有自己的一套充電方式，「去廟裡走走，讓自己沉 澱。保險是耗能的工作，要學會從信仰中找回正能量。」

　　從事壽險顧問，印象最深刻的是一位親戚的故事。一位父親原本只 想替23歲的兒子買保險，拒絕了自己增加保障的建議。沒想到一年後 ，這位父親中風失能，家庭頓失支柱。「當我再進到他們家時，客廳 已擺滿輔具、病床。那一刻我深刻體會到保障的重要。」事後，兒子 便主動提起要為妹妹投保。

　　他也提到，台新人壽讓他重新定義「業務」兩字。「以前我很討厭 業務性工作，但台新從不以銷售為導向，而是先做需求分析、了解家 庭結構，再給出最適建議。這讓我覺得，我是在幫助別人，而不是推 銷產品。」

　　許多保戶形容他「拚、誠懇、值得信任」，有人觀察一年後才決定 投保，因為看到自己的堅持與細心。「這是最讓我感動的回饋。」

　　對未來，王授立希望能再完成一次「3W 50周」挑戰，並在這條路 上走得更長、更穩，「我相信，做什麼像什麼，才能要什麼有什麼。 」他笑著說，這句座右銘陪他走過無數拒絕，也讓他一次次找回成為 壽險顧問的初衷。

　上市金控獲利13日全數出爐。受惠台股指數屢創新高，金控資本利 得豐厚，9月交出亮眼獲利成績單，13家金控合計稅後純益達690.11 億元，年增87.61％，但與去年同期相較，前三季累計賺進4,032.82 億元、年減19.5％。

　　富邦金控13日公布，2025年9月自結稅後純益174.4億元、年增122 ％，累計前九月稅後純益909.2億元、年減25％，每股稅後純益（EP S）6.38元，蟬聯金控獲利王。富邦金旗下人壽、銀行、證券、產險 等四家子公司，9月獲利均創歷年同期新高，北富銀累計獲利同步締 造歷年同期新高紀錄。

　　富邦人壽9月稅後純益為115.6億元，創歷年9月同期新高，年增24 0％，累計稅後純益478.5億元；台北富邦銀行9月稅後純益34.3億元 ，累計稅後純益291.7億元，分別較去年同期成長28％及16％，續創 9月及累計稅後純益歷年新高紀錄，主因為核心業務獲利動能穩定， 累計利息淨收益及手續費淨收益較去年同期年增12％及13％，帶動營 收雙位數成長。

　　富邦產險9月稅後純益8.8億元，累計稅後純益51億元，較去年同期 成長49％；富邦證券9月稅後純益11.6億元，主要受惠9月台股交投熱 絡，單月日均值突破6,400億元，帶動經紀收入成長，加上承銷案件 收入挹注，創下9月獲利歷史新高紀錄，累計稅後純益達76.3億元， 續創歷年同期獲利次高。

　　台新新光金控自結9月稅後純益75億元，為歷年單月最高，年增幅 達468.2％，累計前三季稅後純益260.4億元，年增56.3％，EPS達1. 51元。旗下主獲利引擎台新銀行9月稅後純益19億元，創歷年單月第 三高，年增幅18.8％，前三季稅後純益達154.6億元，續創史上同期 新高，且較去年同期增加10.7％，主要受惠核心業務動能穩定發展。

　　台新人壽方面，9月稅後純益2.7億元，主因投資收益表現佳，挹注 單月獲利，前三季稅後純益16.4億元，較去年同期減少，主因股票資 本利得減少；台新證券9月稅後純益2.4億元，較去年同期大幅成長， 但較上月相較獲利減少，主因證券市場指數波動大，投資相關評價及 處分利益減少，前三季稅後純益15.1億元。

　　新光銀行9月稅後純益7.5億元，前三季稅後純益20.2億元，若排除 今年度一次性提列員工安置計畫等費用影響，稅後純益年成長10％。

近來輝達台灣總部用地議題受到各界關注，當中涉及台北市政府、輝達、新光人壽三方，其中又因台新金合併新光金「新新併」後，台新人壽與新光人壽也合併在即，北市府以「新新併」作為解約理由，企業併購後的合約效力究竟如何變化，近期在市場上受到討論。

有一派說法認為，基於公司合併時，所有業務與契約都是由合併方依照《公司法》與《企業併購法》相關規定概括承受；另一派認為，實務上，併購確實可能影響契約效力，必須要看契約是否訂有特定條款。

事實上，併購是否影響契約執行或效力，取決於兩大重點，包含契約類型、契約約定內容。最常見的情況是，契約訂有控制權變更或經營權變動條款。換言之，在併購案件中，「概括承受」是法律上的原則，但契約上仍可特約排除或限制承受效力。

所謂「控制權變更條款」，是指契約約定如果一方公司的控制權產生變動，則另一方得終止契約或產生某些權利的約定。若被併購公司與第三人契約訂有控制權變更條款，必須在「成交前」取得第三人同意，讓契約效力不受影響。

實務上，被併購公司會事先準備第三人控制權變更棄權聲明書，當第三人簽定後，第三人將放棄因控制權變更而產生的特定權利，如終止契約權。

控制權變更條款可見於授權契約、加盟契約、供應契約、貸款契約、融資契約、顧問契約、政府採購契約等，或置於重要契約中以作為企業併購的防禦措施。之所以置入控制權變更條款，可能是看重被併購公司特定團隊、技術或品牌聲譽，或有風險控管的考量。

過去曾看過的加盟契約中，國外品牌的區域加盟契約就常見訂有控制權變更條款。被併購公司若沒有事先取得國外品牌的同意，當買方取得控制權後，國外品牌可因此主張終止區域加盟契約，造成公司不能繼續主張區域加盟契約的權利，導致兩公司雖完成併購，卻喪失區域加盟權益。

因此，買方進行併購盡職調查時，必須聘請律師仔細檢視契約，確認有無控制權變更條款。當發現被併購公司與第三人契約相關條款時，需要將控制權變更條款作為併購的前提條件，先取得契約相對人的同意，避免日後契約相對人行使控制權變更條款之終止權。

至於法院是否會宣告終止權無效？參照過往最高法院判決，法院很可能基於契約條款的目的，沒有違背強制規定或公序良俗，即便在概括承受原則下，契約明定需他方同意，仍有效；若契約相對人基於控制權變更條款行使權利，也沒有違反誠信原則的問題。（拓威法律事務所合署律師蕭富庭口述，記者邱琮皓採訪整理）

台北市長蔣萬安昨（10）日表達，因為「新新併」新光人壽並非存續主體，以及不容許新壽在標下T17及T18後持續三年多沒有開發，將會中止地上權合約，將土地收回，據知情人士透露，接下來新壽必須「三管齊下」，加速T17及T18開工，才能保住合約。

輝達總部希望落腳北士科，在府院表態介入並盤點北、中、南土地，但是輝達仍然表態最喜歡T17、T18，把北市府、新壽推上風口浪尖，直接對上全國民眾質疑聲浪，使該案必須加速推進，更讓北市府不斷出招，逼迫新壽依北市府合法、合規要求進行解約，甚至不惜以新新併合併主體變更及該地上權長達三年未開發，讓新壽無法換約，甚至中止合約。

知情人士認為，新壽目前要保住合約必須三管齊下，首先就是T17及T18必須加速開工，在取得雜項執照後立即進行連續壁開挖，這也宣告新壽將開始投入成本開發地上權。

其次，由於台新金與新光金今年7月23日合併後，各子公司將依進度陸續完成合併，目前新壽與台新人壽合併預計明年1月1日完成，若為了談妥合約，延後合併時程到明年6月中，避免因地上權簽約主體改變，向北市府變更簽約主體遭否決，導致被迫遭解約情形發生，也是可能解方。

最後，新壽一直希望三方爭議可以啟動調解委員會，遭北市府以「無爭議」為由拒絕，新壽希望能在最後三個月期限內提出，知情人士認為，若協調無結果，可能走仲裁一途，預料恐怕再延後輝達落腳時間。

對於遲遲不開發土地，新壽則表達，去年9月13日向北市府申請變更設計，遭北市府多次要求補件，最後在今年6月5日經都審委員會修正後通過，並在7月31日完成核備。

另外，新壽今年初開始與輝達洽談合作計畫，雙方並簽下備忘錄（MOU），接著展開與北市府的三方溝通，因而未開發土地，這主要是配合輝達可能進駐，導致開發進度延宕，知情人士認為，過去新壽不開發的美意，現在反變成北市府口中的「惡意」，過去新壽的努力，北市府卻避而不談，對新壽並不公平。

輝達（NVIDIA）總部進駐台北市北士科T17和T18，台北市政府有意以台新金控、新光金控合併，導致簽約主體改變，順勢解約，新光人壽董事長魏寶生昨（9）日說，合約條款針對合併而解約機制，主要立意是擔心因合併導致履約能力不足，但新新併後，新壽體質更健壯，並不符合解約條件，他強調，若因此股東權益受損，將採取救濟程序。

針對台北市議員及北市府先後表達，新光人壽在與台新合併後，雖然與合併前一樣名為新光人壽，但合併的存續公司是台新人壽，合併後才更名為新光人壽，所以合併後已是完全不同的公司，應該啟動合約機制予以解約。

魏寶生表示，當初合約有合併後解約的機制，是擔心因為被合併，導致履約的能力不足或不及，因此設下這條款，但新新併後，新壽不僅更健壯、強大，履約能力更強，況且如果因此而解約，他反問，所謂合意解約嗎？他表示，若北市府採取的做法，損及公司利益及股東權益，新壽將採取必要的救濟手段。

新光人壽昨日再度發布聲明，目前北市府與新壽就如何協力促成輝達入駐北士科T17、T18，既有不同之方案及意見，並已產生爭議，期盼中央政府提供協助，解決僵局，讓輝達早日進駐北士科，共創科技產業榮景。

新壽強調，本於公司治理願與北市府合作，將輝達留在北士科初衷未變。但近日不實訊息紛擾，已讓美事恐生變局，更讓新壽蒙受不白之冤。

輝達海外總部落腳北士科T17、T18卡關，關鍵是新壽、北市府未合意解約，不過「新新併」在即，T17、T18地上權也需變更契約主體，成解約契機。副市長李四川說，三年多來，T17、T18土地都沒進度，今年底假設新壽因為新新併要來變更，北市府原則是不同意，也許會依照合約來解約，但他預期新壽「一定會告」。

得標T17、T18的新光人壽預計明年元旦併入台新人壽，北市法務局昨指出，根據北市府與新壽公司簽訂地上權契約規定，乙方（新壽）與他法人合併後由存續法人繼受本契約各項權利義務，需要先經甲方（市府）同意。

李四川昨說，新壽在金控要合併前，就有發文來徵求同不同意，當時市府就有告知「不同意」，不過當時不同意理由與輝達沒關係，是因T17、18沒有開發，也沒有施工才想說要拿回來。

李四川說，北市府協調這麼多月，如果新壽提出的條件沒有開出100多億元解約金，市府絕對可以再與新壽進一步協商。

台北市長蔣萬安昨日強調，輝達雖仍把T17、T18列為首選，但市府也提出T12基地與松南營區等替代方案，若進度順利，最快年底前就會有結果。

目前六都摩拳擦掌，搶親意味濃厚。台南市長黃偉哲表示，盤點五處土地供輝達考量；高雄市長陳其邁曾表明，如果要選擇205兵工廠，高雄竭誠歡迎。台中市長盧秀燕表示，黃仁勳唯一點名「中部夥伴大學」的東海大學，稍早曾表態將爭取輝達進駐。

金管會宣布，核准台新投信合併新光投信，合併後，台新投信為存續公司，雙方預計今年底前完成整併。這是台新金今年7月24日合併新光金後，第一家取得合併核准的子公司。

據了解，台新人壽與新光人壽兩家壽險子公司合併案，也已送交金管會，整併時間點可能落在明年，緊接著還有證券子公司、銀行子公司等。

證期局主秘黃仲豪說，台新金與新光金子證券合併案相對複雜，涉及系統整合或執照，例如新光金子證券的元富證比台新證經營業務較多，合併後所有證券分公司都要承作相關業務，就得重新調整執照，拉長整併時程。

因應台新金合併新光金，金管會昨（9）日宣布核准兩家金控子投信整併案，雙方合併是以發行新股為對價，以2024年底雙方子投信淨值換算，台新投信以每股1.3342股換一股新光投信，預計換發5,336.8萬股給母公司。

據金管會截至8月底統計，台新投信受託管理資產是4,169億元，新光投信是1034億元，整併後是5,203億元，排名躍升為第八大，市占率約3%，整併後資本額是13.6億元、員工人數229人，其中新光投信95名員工全數留任。

台新投信總經理葉柱均表示，台新投信與新光投信完成合併後，將有效整合雙方專業團隊與投資策略，進而優化產品線，藉此擴大共同基金、全權委託、ETF等產品線的市占率，未來也將開發更多符合市場趨勢的創新理財商品，滿足市場的投資需求，共同創造投資人、員工、股東之三贏局面。

除新壽董事長魏寶生率團參訪，台新新光金控董事長吳東亮次子、台新人壽副董事長暨新光人壽董事吳昕豪也隨團赴法並全程參與，為接下來的壽險整併和接軌布局；魏寶生表示，因應壽險接軌新一代清償能力制度（TW-ICS），明年還是會訪視歐洲金融圈進行交流、洽談合作機會，可能鎖定英國倫敦或比利時。

據了解，吳昕豪此次全程參與，了解歐洲的保險公司與銀行經營模式，作為金控子公司整併後於產品與資金端如何創造更大效益的參考，據說赴法參訪者因為密集的五日交流行程，「都有被操到」。吳昕豪此行也被視為新生代接班人累積接班歷練之旅。

談及歐洲市場展望，台新銀行金融市場事業總處執行長詹景翔指出，當地金融機構高層普遍認為歐洲經濟雖受地緣政治干擾，但預期選舉後將回歸穩定。各國政府在國防、能源轉型等領域的支出增加，反而為航空、製造、綠能等產業帶來投資機會，因此歐洲還是有別於美國的吸引力，如果要做資產分散，歐元是第二大貨幣，自然會有配置需求。

魏寶生則指出，由於近年歐洲外商來台投資並未明顯增加，希望藉由參訪強化連結、深入了解歐洲企業募資與投資需求，他們也給了很多見解，未來有機會來台募資、在亞資中心合作。

　美國聯準會9月重啟降息，多數壽險公司展現觀望態度，10月美元 保單宣告利率暫時按兵不動，截至30日為止，僅台新人壽一家宣布1 0月將調升36張美元保單宣告利率，最大調幅為5個基本點，調整後最 高利率為4.3％。根據各家公司提供資訊，目前市場上美元保單宣告 利率最高水準，仍為台灣人壽、合庫人壽及遠雄人壽的4.35％。

　　台新人壽30日表示，在目前區隔資產固定收益債券利息收益率可以 支持宣告利率維持穩定的情況之下，適度調整宣告利率以回饋予保戶 。本波調整的美元保單包括20張現售保單及16張停售保單。

　　除台新人壽外，包括國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、凱基人壽、 全球人壽、三商美邦人壽、遠雄人壽、元大人壽、合庫人壽、第一金 人壽與台銀人壽，10月美元宣告利率均按兵不動。

　　壽險公司主管分析，美國重啟降息循環，有助推動美元保單銷售動 能，主要原因是，同樣是美元商品，美元存款利率會因為降息而下滑 ，美元保單宣告利率就算不調升、只要維持在高水位，對保戶而言就 有投資誘因。另外，降息可能帶動美元走貶，但仍是強勢貨幣，利率 相對比其他幣別高，利變型保單透過宣告利率機制，依舊有助維持買 氣。

　　近年來為提升美元保單銷售魅力，各大壽險公司陸續調升美元宣告 利率，目前國內的大型壽險公司，美元最高宣告利率都在4.25％以上 ，讓具有美元投資需求的保戶樂意買單。

　美國聯準會9月重啟降息，讓沉寂多年的「美元固定利率養老險」 重新翻
紅，包括台新、臺銀、南山、台灣、凱基、遠雄、合庫人壽等 均推出主打固定
利率的美元養老險；對保戶而言，降息循環下鎖定保 險給付條件，可避免市場
利率波動帶來的不確定性，對壽險公司來說 ，採躉繳方式，能在長債利率仍處
高檔時建立部位，達到雙贏局面。

　　壽險公司指出，近幾年市場上壽險商品的主流為利變型終身壽險， 宣告利
率機制讓保戶每年有機會享有額外的增值回饋分享金，不過宣 告利率會反映市
場利率的狀況而調整，而固定利率的養老險不會有宣 告利率波動的因素影響商
品條件，且商品設計為躉繳（一次繳清）、 保障期間多為7年或10年，有助保
戶鎖住長期美元利率。

　　台新人壽9月22日推出固定利率保單「發拉利美元養老險」，為躉 繳、保
障期間7年的美元保單，訴求一次繳費、7年滿期可領回滿期保 險金。

　　臺銀人壽9月23日推出「美添固美元養老保險（定期給付型）」， 一次繳
清保費，提供10年長期壽險保障；具資產穩定增值與首年加倍 保障特色，以40
歲男性投保10.2萬美元保額為例，持有至期滿，滿期 領回資產增值約40％，投
保首年提供1.75倍的壽險保障。

　　南山人壽近年推出三張美元固定利率養老險，其中代表商品為「美 利Fun
鑫美元養老保險（定期給付型）」，其主要特色為繳費一次即 享有10年的壽險
保障，另10年後仍生存可領取滿期保險金。

　　台灣人壽美元固定利率代表商品為「美利富美元養老保險」，特色 為一次
繳費、7年滿期養老險，保障兼具財務規劃效果，協助客戶在 降息前鎖定美元
利率。

　　凱基人壽推出美元養老保險「美固多多」，商品預定利率為4.1％ ，客戶可
以選擇躉繳或2年期繳交保費，7年滿期可以領回整筆滿期保 險金。

　　遠雄人壽8月上市美元養老保險「美滿美利固」，商品特色為繳費 一次10
年期滿領回滿期保險金，具美元收付、資產配置多元以及保障 兼具的特色，保
戶可選擇善用分期給付來累積資產或降低財務風險。

　　合庫人壽目前主要銷售固定利率保單為「美好安心美元養老保險─ 定期給
付型」，躉繳一次，保障7年，預定利率為4.05％，投保年齡 最高可達85歲，最
低投保金額只要2,500美元，適合全民投保。

壽險宣告利率另闢新戰場。在幾乎全面漲破4％的美元保單宣告利 率之外，近期紛紛發行「高利」新台幣保單、搶攻市占率，包括合庫 、凱基、台灣、全球、元大、遠雄、南山等壽險業者，新台幣保單最 高宣告利率均已達2.75％。

　　合庫人壽23日推出合利超旺利變型終身壽險─定期給付型，以新台 幣計價，宣告利率達2.75％，為市場最高水準，跟進此波新台幣高宣 告利率保單潮流。

　　目前市場上多家壽險業者，推出2.75％宣告利率保險商品。其中凱 基人壽代表商品為鑫旺來利變型終身壽險（定期給付型）、台灣人壽 代表商品為金得利利變型增額終身壽險、全球人壽代表商品為飛翔讚 利變型終身壽險（定額給付型）、元大人壽是金旺利變型終身壽險及 遠雄人壽是傳富雄保倍2利變型終身壽險；南山人壽僅限銀行通路販 售的增鑫鑽利變型終身保險（定期給付型）宣告利率也是2.75％。

　　宏泰人壽台幣利變型壽險宣告利率最高2.73％，代表商品為泰得利 利變型終身壽險；新光人壽最高宣告利率2.72％代表商品為家利hig h利變型終身壽險（定期給付型）；台新人壽現售新台幣保單宣告利 率最高2.65％，代表商品為台享富多利變型終身壽險；富邦人壽台幣 最高宣告利率2.60％，代表商品為富好鑽利變型增額終身壽險。國泰 人壽現售新台幣商品宣告利率最高2.55％，代表商品為萬得利利變型 終身壽險；臺銀人壽金永旺利變型終身壽險（定期給付型），新台幣 最高宣告利率2.45％。

　　合庫人壽總經理藍年紳表示，新推出的合利超旺利變型終身壽險─ 定期給付型，保戶在目前的利率環境下參與2.75％宣告利率，讓資產 及保障穩健成長，投保保費50萬元，配合特定繳費管道，最高有3％ 折扣，讓保障在通膨時代更經濟實惠。在高齡少子化趨勢下，這個專 案提供2年期繳機制，投保年齡最高達87歲，並設計增加基本保險金 額選擇權，讓保戶在符合特定條件下，如結婚或生子，可申請增加保 障金額，無需重新核保。

內政部最新統計，2024年國人平均結婚年齡男性35.4歲、女性33歲，且女性生育第一胎年齡平均為31.7歲。面對國人晚婚晚生趨勢，身為家庭經濟要角，更要為自己和家庭的財務保障做足準備。為滿足民眾與日俱增的家庭保障、資產累積或財富傳承需求，台新人壽推出首張美元分紅保單「美鴻添富美元分紅終身壽險」 以及「美鴻世代美元分紅終身壽險」，結合壽險保障、分紅機制與資產傳承等特色，協助國人打造完善家庭保障，靈活防護家庭與財務，穩健照顧一家人。

為讓民眾安心面對不可測風險，建構堅實保障支柱，台新人壽最新推出「美鴻添富」及「美鴻世代」美元分紅終身壽險，均以美元計價，適合有美元需求民眾，讓資產配置選擇更多元。台新人壽「美鴻添富美元分紅終身壽險」提供保戶6年期與10年期兩種繳費方式，壽險保障終身（至110歲），0歲起就可投保，6年期最高投保年齡75歲，10年期最高投保年齡72歲，保額最低1萬美元，最高1,000萬美元（15歲以下最高200萬美元），對於希望補足家庭保障缺口的民眾，可依自身需求選擇適宜的繳費年期。

台新人壽「美鴻世代美元分紅終身壽險」可選擇躉繳及2年繳兩種繳費方式，壽險保障終身（至110歲），0歲起就可投保，其中躉繳最高投保年齡80歲，2年繳最高投保年齡78歲，保額最低1萬美元最高750萬美元（15歲以下最高200萬美元），除提供民眾家庭保障抵禦風險，同時擁有自主規劃身後財富傳承的附加價值。

分紅保單提供壽險保障，還有機會參與保單經營績效分紅，台新人壽新推出「美鴻添富」及「美鴻世代」美元分紅終身壽險，第三保單年度起有機會分享年度保單紅利，紅利分享採增額繳清保險方式處理，將紅利用於增加保額，讓壽險保障有機會隨時間同步長成，第四保單年度起則有機會分享終期保單紅利，視情況分別以終期保額保單紅利或終期現金保單紅利給付。台新人壽提醒，分紅保單紅利屬於非保證給付項目，是否分配仍視實際經營成果而定。

面對無法預測的大環境，民眾對於保險保障以及想穩健累積資產需求日益提高，分紅保單具備壽險保障及紅利分享特性，兼顧保障與長期累積資產優勢，滿足不同族群保險保障與財務規劃雙重需求。

　面對國人晚婚晚生趨勢，身為家庭經濟要角，更要為自己和家庭的 財務保障做足準備。為滿足民眾與日俱增的家庭保障、資產累積或財 富傳承需求，台新人壽推出首張美元分紅保單「美鴻添富美元分紅終 身壽險」及「美鴻世代美元分紅終身壽險」，結合壽險保障、分紅機 制與資產傳承等特色，協助國人打造完善家庭保障，靈活防護家庭與 財務，穩健照顧一家人。

　　台新人壽最新推出「美鴻添富」及「美鴻世代」美元分紅終身壽險 ，均以美元計價，適合有美元需求民眾，讓資產配置選擇更多元。台 新人壽「美鴻添富美元分紅終身壽險」，提供保戶6年與10年兩種繳 費方式，壽險保障終身（至110歲），0歲起就可投保，6年期最高投 保年齡75歲，10年期最高投保年齡72歲，保額最低1萬美元，最高1, 000萬美元（15歲以下最高200萬美元），對於希望補足家庭保障缺口 的民眾，可依自身需求選擇適宜的繳費年期。

　　台新人壽「美鴻世代美元分紅終身壽險」可選擇躉繳及2年繳兩種 繳費方式，壽險保障終身（至110歲），0歲起就可投保，其中躉繳最 高投保年齡80歲，2年繳最高投保年齡78歲，保額最低1萬美元最高7 50萬美元（15歲以下最高200萬美元），除提供民眾保障抵禦風險， 同時擁有自主規劃身後財富傳承的附加價值。

　　分紅保單提供壽險保障，還有機會參與保單經營績效分紅，台新人 壽新推出「美鴻添富」及「美鴻世代」美元分紅終身壽險，第3保單 年度起有機會分享年度保單紅利，紅利分享採增額繳清保險」方式處 理，亦即將紅利用於增加保額，讓壽險保障有機會隨時間同步長成， 第4保單年度起則有機會分享終期保單紅利，視情況分別以「終期保 額保單紅利」或「終期現金保單紅利」給付。台新人壽提醒，分紅保 單紅利屬於非保證給付項目，是否分配仍視實際經營成果而定。

　　面對無法預測的大環境，民眾對於保險保障及想穩健累積資產需求 日益提高，分紅保單具備壽險保障及紅利分享特性，兼顧保障與長期 累積資產優勢，不論是中壯年家庭支柱規劃壽險保障守護家人，或熟 齡長者規劃資產傳承，分紅保單都是不錯選擇。

三商美邦人壽（2867）出售引關注，市場傳出首輪出價，由中信金（2891）與兩家外資金融機構率先挺進下一關。市場人士分析，若以壽險規模來看，倘若台灣人壽與三商美邦人壽合併，總資產規模可達3.73兆元，超車凱基人壽「坐五望四」。不過知情人士認為，最後花落誰家，現在都言之過早。

對此，三商壽與中信金昨（1）日皆表示，對市場臆測傳聞，不予評論。

三商壽在開放比武招親之際，金管會祭出新版新一代清償能力制度（TW-ICS）接軌，讓6月底資本適足率僅154%的三商壽，可能面臨必須在五年「加速攤還」，增資壓力大增。這也使得三商壽的估值充滿變數，影響三商壽的賣相。不過昨天一下子傳出兩外資及中信金入圍，讓三商壽股價直奔漲停，昨上漲0.55元，收6.11元，並爆出3萬張大量。

市場人士分析，以目前的情況來看，中信金表現最為積極贏面較大，且三商壽在業務員通路表現不錯，若是與台灣人壽結合，也能擴展版圖；若以壽險規模來看，今年上半年財報顯示，國泰人壽總資產規模達8.83兆元，排在第一，後面依序為富邦人壽5.98兆元、南山人壽5.42兆元、新光人壽加上台新人壽3.9兆元，凱基人壽2.38兆元，台灣人壽則以2.18兆元排在第六，但若是加上三商壽的1.55兆元，則總資產規模一舉成為3.73兆元，超車凱基人壽「坐五望四」，因此表現相當積極。

不過，業界傳出，在ICS新制下，此時購買三商壽並不合理，也有業界傳出，市場在等待主管機關的監理寬容，才願意更「用力」來評估此案，而也有人認為，三商壽花落誰家，主管機關的態度很重要。業界形容，三商壽本來背50公斤過河，如今又多了100公斤，會把自己壓死，加上三商壽未來缺口現在很難說清楚，一個不注意可能會拖累母公司金控獲利。