臺灣證券交易所為強化資訊透明度、落實企業永續發展並提升資本市場競爭力，
宣布九大新制將於近期及2026年起分階段上路，新措施涵蓋財務報告申報電子
化、強化員工薪酬及性別薪資揭露、接軌IFRS永續揭露準則、實施綠色證券認證
制度，以及優化創新板轉板機制等。

證交所提醒，全體上市公司應密切關注並配合相關法規調整，以確保合規性並掌
握資本市場新趨勢。

新制之一，上市公司自申報2026年第1季財務報告起，財務報告及相關附件改為
以電子檔案上傳至指定的資訊申報網站。其二，2026年起強化上市公司員工薪酬
揭露，上市公司應辦理基層員工及性別薪資資訊公告作業。

第三，公開資訊觀測站「獨立董事聲明書及資格條件檢查表申報系統」，預計
2025年底前上線。第四，自2026年起上市公司申報股東會年報免附紙本，並須上
傳具搜尋功能的電子檔。

第五，2026年起全體上市公司分階段接軌IFRS永續揭露準則，並應將導入計畫執
行情形列入永續資訊管理。第六，全體上市公司應分階段於年報及永續報告書揭
露溫室氣體盤查及減量相關資訊。第七，公司治理評鑑自2026年轉型並更名為
ESG評鑑。第八，2026年綠色證券認證制度將正式實行，鼓勵企業綠色轉型，並
持續引導資金流向具永續價值的企業。

第九，響應政策力拚亞洲資產管理中心，證交所創新板「四大鬆綁」。有鑑國際
主要交易所正積極爭取前瞻新經濟產業掛牌，台灣資本市場絕不能缺席。證交所
表示，創新板以「市值」為核心，打破傳統以獲利為單一門檻的限制，申請IPO
條件極具國際競爭力，是目前最能滿足國內外創新企業需求的資本市場板塊。

為進一步提升市場競爭力，除已開放創新板股票得為當沖標的、鬆綁投信基金投
資創新板股票額度外，證交所刻正修正創新板及外國企業來台上市相關規章，將
於近期公告。