元大證券長期致力推動友善職場與健康永續，在衛生福利部國民健 康署舉辦的
「114年度全國績優健康職場」評選中表現優異，以完整 的健康管理架構與具體
成效脫穎而出，榮獲「健康職場標竿獎」銅獎 肯定。

　　元大證券始終相信，一起打拚的同仁是公司最重要的資產；「永續 人才、人
才永續」更是元大金控集團的核心理念，健康職場不僅是公 司的基本責任，亦是
對員工與眷屬的長期承諾。元大證券從組織支持 、健康管理到家庭照顧，打造兼
具制度與溫度的工作環境，讓員工在 不同人生階段都能安心工作、放心生活。

　　因應員工健康風險樣態與中高齡比例逐年提升，自114年起將健檢 制度由
「兩年一檢」全面提升為「一年一檢」，並建構醫師諮詢、衛 教推廣與健康講座
等多層次專業照護機制，使各項健康指標穩健優化 、風險明顯下降。

　　在職場文化方面，積極推動多元共融（DEI）與家庭友善政策，將 家庭照顧
假與事假明確分列，協助同仁在照護父母、陪伴子女或面對 突發家庭需求時更具
彈性，打造安全、尊重且具支持性的職場。

　　此外，元大證券持續強化員工身心平衡及建立運動習慣，以「元大 凹豆咖線
上運動挑戰賽」為核心活動，不限定時間、地點，逐年擴大 至路跑、自行車、登
山、游泳等多元運動形式。連續三年累計消耗4 ,031萬大卡、累積73,000公里，成
功讓運動成為同仁的日常習慣，展 現健康促進與低碳生活並行的永續動能。

　　展望未來，元大證券將持續以行動落實「健康永續、幸福元大」理 念，從員
工協助、家庭友善、健康促進與職安強化四大面向持續升級 ，打造全人照護的支
持系統。元大證券強調：「唯有健康的員工，才 能成就永續的企業」，未來將以
更穩健的力量陪伴同仁成長，持續為 員工幸福與企業永續注入正向能量，成為金
融業推動健康職場的標竿 典範。