新光三越新任董事長、總經理上周五難產，關鍵就在吳家兩派對第三代接班各
執一詞，對此，親近台新金控董事長吳東亮的人士則向吳東昇喊話，「讓出董
座，才是叔姪大和解」。

根據親近吳家人士分析，在上一屆董事會的時候，台方與日方就有董事長下一
屆要世代交替的共識，當時董事長吳東昇也同意這個共識。這屆改選大家都希
望照上次協議進行，支持世代交替，不過似乎在交棒這件事上，吳東昇有不同
的看法。

不過依據董事會議紀錄，日方是建議在完成IPO、公司治理、解決中國店問題
後，再進行第三代接棒，因而雙方認知有差異，引發討論。

親近吳東亮人士指出，所謂世代交替是上屆改選時，大家的基本共識，若前任
董事長吳東昇不履行承諾，對第三代是不公平的。

親近吳家人士仍樂觀認為，家族成員間仍保有溝通空間，若能妥善安排接班節
奏，對企業治理與形象會有正向幫助。因此解鈴還需繫鈴人，下次董事會選誰
當董事長，關鍵還是在吳東昇是否信守承諾，讓出董事長職位，讓第三代順利
接班。這才是真正的「叔姪大和解」。

該人士認為，企業治理的穩定性，尤其在家族企業中，仰賴接班機制的制度化
與誠信落實。此次改選爭議讓部分市場人士擔憂，新光三越的公司治理透明度
與經營者誠信恐受質疑。若企業內部無法對外清楚說明交棒進程與規劃，恐將
影響投資人信心與企業評價。

對於上周新光三越董事會流會，相關人士說，會議開始前，新光金創辦人吳東
進提出希望大家對董事長人選取得一致後再開董事會，主席徵得出席董事同意
後才改為談話會，所以流會之說並非爭執的結果。

至於為何吳東亮應吳東興家族要求出任董事，是因為家族持股的支持吳東亮多
年都擔任董事，直到上屆負責配票的吳東昇未將家族的票配給吳東亮，反由吳
東亮大姊郭吳如月主動將法人代表改派吳東亮。這次同樣情形再次發生，鑑於
吳東亮任董事一向論事公道，所以才會獲得家族多數成員的支持。因此始由吳
昕達的公司改派吳東亮擔任董事。

此次，吳東亮希望前任董事長信守世代交替承諾，維持家族團結做好百貨事
業。對於外傳這是吳東亮與吳東進之爭，相關人士認為，是故意誤導渲染。